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チ ちょっとした法律関係情報

ちょっとした法律関係情報を月に2回を目処に掲載します。
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#裁判例

早期希望退職制度

初版:211206 第02版:230118

¥100,000

労働関係書類の開示義務

¥100,000

懲戒処分の時機と手続

初版:211026 改訂版:220528 第3版:221208 第4版:230106

¥49,500

従業員の休職期間満了による自動退職

初版:211024 02版:220729 03版:230220 04版:230320

¥100,000

会社都合退職における使用者の法的リスク

¥49,500

労働条件の変更合意の認定

初版:210903

¥49,500

専用部分の用途制限

ー 目次 ー 1 制限の例 2 違反者への法的措置

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労働者の損害賠償責任の制限

初版:210817 第02版:231215

¥49,500

従業員の引抜き行為の法的評価

¥49,500

無期雇用従業員の退職制限

1 関係条項

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労働者に更新期待の合理的理由がある場合の雇止めの適法性の判断

¥49,500

人事考課に基づく減給の許容限度

初版:210726 改訂版:230106

¥49,500

1か月単位の変形労働時間制における労働時間の特定及び変更

初版:210628 第02版:230131 第03版:230303

¥49,500

期間の定めのある建物賃貸借契約における解約権留保特約と立退料

ー 目次 ー 1 関係条文 (1)民法 (2)借地借家法 2 解説 (1)解約権留保特約の有効性 (2)財産上の給付と代替家屋の提供 (3)立退料の算定方式 (4)実費・損失方式における算定項目 (5)賃料差額

¥49,500