最強の生産性革命　竹中平蔵　ムーギー・キム

昭和時代の終身雇用、正規雇用、退職金のようなものにしがみついて働いているのは恐竜時代の仕事をしているようなもの。自分の働き方ポートフォリオを作り、やりたいことを全部やる生き方をする。

茶目っ気とパッション、包容力、多様性を受け入れられるリーダーを目指す。

専門家が集まるCPU、ストラテジーチームを持つ。自らの弱点をサポートしてくれる仕組みを持つことが大切。

若者の想いに共感し賛同し、自己実現をサポートする。

70〜80点の仕上がりを目指し、多数の声を集めて主張をする。物事をスピーディーに現実的に変えていくことを目指す。

自分のロジックをしっかりもって根幹で共感できる会話をする。相手の名前を呼ぶ、質問する、関心を持つことが大切。

リカレント教育。

健康長寿を目指し、毎日の歩行、薄味の野菜食、座り方を見直し、よく笑う。

メディカルリテラシーを高め、自由診療の広告に騙されないようにする。

責任の所在を明確にすることで生産性を上げる。

プロの取締役、長期ビジョン、社長の見張り役、長期視点でのものを言う人材。

直接の情報源にあたること。誰が何のためにした報道かを考えて受け取ること。

今ある技術の使い方や使う場所を変えるだけでも大きなイノベーションは起こせる。

外野の炎上を恐れず信念をもって自由に生きる。