偽造された証明

第１　被告の主張　全面的に争う
　　202１年3月9日団体交渉において、組合と会社
　　との間で（甲の５の１）の雇用契約書について
　　　以下の通りのやり取りがされていた。（甲９の４）
組合
　　　　2019年2月20日の一番下のその他の
　　＊で但し書きがあるではないですか
　　　最初から入っていたと言う事ですか？
会社
　　　　もちろん
組合
　　　　当初から雇用契約書を結んだ時から　
　　　　入っていたと言う事ですね
　　　下記が
　　　＊契約更新は（雇用期間が到来したときに契約更新終了とする。）
　　　　　但しオペレータの引継ぎは行うものとして延長があります。
会社
　　　そういうことになっていますね。
しかし、（乙４号）の離職理由の欄には
「当初の契約締結後に不更新条項の追加が無い」
と担当者は2020年8月２１日ハローワークに申告している。
さらに2021年10月19日原告が開示請求した
雇用契約書（甲１～２）にも契約満了時の更新の有無
についての記載はされていない。
このことから（甲５の１）の書類は、
原告を解雇した後に被告が偽造した書類である。