「自走する組織」をいかにして作り、イノベーションへと繋げるかって話
前回の投稿では「自走する組織」の必要性について環境変化の観点から書きました。
「自走する組織」の本質的な目的は、組織力によるイノベーションにあると捉えています。
第２弾の今回は、イノベーションにつながるほどの自走力のある強い組織へとアップデートする方法論について、考えていきたいと思います。
組織のアップデートは人事の全てを変えるAlmoha社で、組織づくりのためのプロダクト開発やコンサルティングを通じて多くの会社さんのヒアリングをしますが、「組織の自走力を高めたい」という
