失敗をお祝いするGoogleの社風に感嘆！
『Google式10Xリモート仕事術』の著書であり、「Google 認定トレーナー」でもある平塚知真子さんのこのインタビュー記事に大いに共感しました。
社員の失敗に対してお祝いする、というのは通常とは真逆の考え方ですよね。
このユニークな発想こそが創造力を生むのだと納得しました。
日本企業でもこの手法でうまくいった例があるとのこと。
私たちの英語学習でも大いに生かせそうです。
Did you know that Google employees are publicly celebrated and rewarded for their failure?
This unique corporate culture encourages employee innovation because they are not afraid of making mistakes.
I also heard that some Japanese companies successfully adopted the method.
Why don't we do this in learning English?
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