13 マネージメント
マネージメントとは、役割ではなく、
設定したゴールに導くために人を生かしていく手法のことです。
マネージメントの方法は多種多様であり、その必要性は、ゴールや人員・期間などの制約によっても変化します。
マネージメント自体は手段のため、必要がなくなるのは望ましい形の一つではありますが、目標達成のためには“良い”マネージメントが現実的には必要であるといえます。
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"アカツキらしい言葉たち"
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