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2023 アカツキグループ人事アドベントカレンダー

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【 クリスマス限定 】12月1日〜12月25日にかけて平日に更新。 アカツキグループで『ヒト』『組織』にまつわる業務に従事する人事たちが、リレー形式で投稿します。
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#アカツキグループ

やりたいことが見つからない、あなたへ

はじめにアカツキゲームスのデザイン部・サウンド部で、職能人事をしているたなかと申します。 中途採用担当を経て、現在は組織開発をメインに担当しています。 アドベントカレンダーへの参加は今回が3度目となります。 初回の記事にて、アカツキ入社までの経緯と入社から3年目までの歩み 2度目の記事にて、社内コミュニケーションに関する考え方 を記載しているので、よろしければ合わせてご覧いただけると幸いです。 やりたいことってなんだろう?こういった内容の質問をされて、心臓がキュッとなっ

アンバランスと向き合う2023

はじめにみなさま、年の瀬にいかがお過ごしでしょうか。森島と申します。 エンジニアオフィスというところで、エンジニア職専任の人事をしております。昨年2022年の秋分の日に、二児の母になってから早1年とちょっと、今に至ります。 私にとって、二児の母親となって仕事をする、このバランスをとることは とっっっっっっっっっっっっても大変だった!!!!!と振り返ることができます。色々もがいて、挑戦して、発見して、新しい自分になるための脱皮のような、そんな2023年でした。 その1年の振り返

2023年、キャパオーバーしました!

こんにちは。人事のいのです。 去年はリモート化における新規開発チームのコミュニケーション方法を書かせていただきました。 今年は新規開発チームを離れ、評価の運用・アップデートが必要な部分の改善から導入を行なっています。 周りからは「いつも笑顔だよね」、「いると安心する」と言っていただく事が多いのですが、 そんな私が初めてキャパオーバーになり、10日間会社をおやすみした話をしようと思います! 休む前までの私アカツキゲームスの評価運用が動いている時期は7〜11月(上期評価)、