2023 アカツキグループ人事アドベントカレンダー

本

【クリスマス限定】12月1日〜12月25日にかけて平日に更新。アカツキグループで『ヒト』『組織』にまつわる業務に従事する人事たちが、リレー形式で投稿します。

運営しているクリエイター: アカツキ Culture_note

#人事

価値観の変容〜白黒の世界からカラフルな世界へ〜

はじめにはじめまして、株式会社アカツキ人事部の石川諒太です。今年の6月1日にアカツキに仲間入りし、半年がたった今、僕の現在地をお届けできたらと思います。僕はきっと2023年を忘れることはないでしょう。新卒からとてもお世話になった企業を卒業し、エンタメ業界に飛び込んだことで、以前からもっていた仮説が確信に変わり価値観が大きく変容した年でした。さらには、27歳にしてようやく人生をかけて成し遂げたいテーマが見つかりました。そこで今回、価値観変容に至るまでの葛藤や気づきに

やりたいことが見つからない、あなたへ

はじめにアカツキゲームスのデザイン部・サウンド部で、職能人事をしているたなかと申します。中途採用担当を経て、現在は組織開発をメインに担当しています。アドベントカレンダーへの参加は今回が3度目となります。初回の記事にて、アカツキ入社までの経緯と入社から3年目までの歩み 2度目の記事にて、社内コミュニケーションに関する考え方を記載しているので、よろしければ合わせてご覧いただけると幸いです。やりたいことってなんだろう？こういった内容の質問をされて、心臓がキュッとなっ

アンバランスと向き合う2023

はじめにみなさま、年の瀬にいかがお過ごしでしょうか。森島と申します。エンジニアオフィスというところで、エンジニア職専任の人事をしております。昨年2022年の秋分の日に、二児の母になってから早1年とちょっと、今に至ります。私にとって、二児の母親となって仕事をする、このバランスをとることはとっっっっっっっっっっっっても大変だった！！！！！と振り返ることができます。色々もがいて、挑戦して、発見して、新しい自分になるための脱皮のような、そんな2023年でした。その1年の振り返

2023年、キャパオーバーしました！

こんにちは。人事のいのです。去年はリモート化における新規開発チームのコミュニケーション方法を書かせていただきました。今年は新規開発チームを離れ、評価の運用・アップデートが必要な部分の改善から導入を行なっています。周りからは「いつも笑顔だよね」、「いると安心する」と言っていただく事が多いのですが、そんな私が初めてキャパオーバーになり、10日間会社をおやすみした話をしようと思います！休む前までの私アカツキゲームスの評価運用が動いている時期は7〜11月（上期評価）、

動画編集者、アカツキグループ月次共有会の主担当になる。

はじめまして！Cultureチームに所属している、たかきなつみと申します。 (アカツキとは別軸ではありますが)映像クリエイターとして動画を作ったり撮影したり映像講師をやったりしています。そんな私がなぜ人事としてアドベントカレンダーを書いているのか… 人事アドベントカレンダーということで、人材マネジメントのコツや採用などについて見に来たよ〜という方、すみません。本記事ではただただ私の「人生」と「やりたいこと」について記していきますので、気軽にふら〜っと読んでいただければ幸

漫画キングダムから学んだこと

▼はじめに人事としてアカツキに入社し、12年目。長い月日のようで、体感としてはあっという間なのが不思議でなりません。アカツキ人事メンバーの恒例行事となったアドベントカレンダーですが、毎年執筆の時期を迎えると1年の振り返りをしながら来年の抱負を考えたり、日常の業務からは少し離れた思考と向き合う貴重な時間です。今年は楽しみながら好きなことを書く！を目標に下記2点を記します。 ①漫画キングダムから学んだこと ②なぜアカツキで働いているのか？ ▼漫画キングダムから