タバコ、年上、PCスキル

うちの採用基準です。やっとうちの会社から喫煙者が0になった。これからは喫煙者の採用はしないことに決めた。飲食店であるからはもちろん、非喫煙者との格差にもなり弊害しかない。だったら初めから採用基準に入れておこうと思った。
あとは、年上は採用しない。単純に僕らがやりづらいから、これは組織運営において結構ネックになってくる。
最後は、PCの最低限のリテラシーを持ってない人も採用しない。飲食店だからこそこれからPCのスキルがない人は足を引っ張る。教えるリソースも割けない。
飲食店ではかなり高い基準になると思う。ただ余裕を作れる今だからこそ採用基準を上げていきたい。

労働も一つの商品、人が提供するそれを給与を払って買う以上。愛情を持てる商品を採用しよう。