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ソーシャルPLUS社で人事をつとめています。半仕事・半趣味のアカウントにしていく予定で…

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ソーシャルPLUS社で人事をつとめています。半仕事・半趣味のアカウントにしていく予定です。

所属先の好きなところ

この記事は Feedforce Group Advent Calendar 2023 の 4日目です。 昨日の記事は「サラリーマン会計士による「日々混沌、日々進化」のシン解釈」でした。サラリーマン会計士さんは、今回の他にも興味深い記事を量産されています。ほんのりと野球の匂いがする記事が多い気がしますが、読んでみてはいかがでしょうか！ さて、私は現職で採用も担当しており、応募してくださった方がニュートラルに意思決定できるよう、情報をお伝えして判断を委ねるという役割を担っている

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    • 労務1年目が経験不足をカバーするために

      こちらは労務 Advent Calendar 2023 の3日目の記事です。 年末調整の季節ですね。労務の皆さまお疲れ様です。 労務担当者がつながるコミュニティ「TERAKOYA」が、勉強になるし実務に役立っているという話をします。 筆者プロフィール分社化3年目、30名規模の会社で人事全般を担当 労務を担当するのは1年目 グループ会社や社労士さんの助けを借りつつ、勤怠管理 / 保険等手続き / 福利厚生関連 / 労使関係管理 / 就業規則や社内ルールの管理 などを担当

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      • 入院の知見（持ち物・お金・心構え）

        子供の頃から入院・手術の経験が人より多かったため、入院生活をエンジョイするための知見が溜まってきた。せっかくなのでまとめる。 私の原則短期（3泊ぐらいまで）の場合は、荷物の少なさが最優先 中長期の場合は、快適さが最優先 退院時、院内のコンビニから自宅に一式を郵送する 持ち物編病院から案内されるものに加えて、以下があると良い。 必須 ふりかけアソート（食事制限がなければ） スマホ・本・ゲーム機など、暇つぶし道具 充電器も 現金 とにかく、ふりかけだけは絶対に

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        • 過去の転職で戸惑ったことまとめ

          人それぞれ、新しい職場環境に入ったら、色んなことに驚いたり戸惑ったりするものだと思う。自分が転職した時も、結構戸惑うことが多かった。 過去の自分が何に戸惑って、どのように解決したのかをまとめる。なお私は現職で4社目（グループ内の転籍はノーカウント）である。 今は人事なので、新たに入社してくれた方をお迎えする側としての考えも書いた。 1. ノリが分からない上司や同僚と、どういう雰囲気でコミュニケーションを取ったらいいのか分からない。 自分の1社目は体育会系な会社で、なおかつ

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        ネイルサロンで理想通りの爪にしてもらうためのコミュニケーション

          将棋の職団戦に出た

          先週末、なぜか職域団体対抗将棋大会に出場した。企業対抗の将棋トーナメント戦である。 社内の将棋部の部長が熱心で、かろうじて駒の動かし方だけ知っているレベルの自分を誘ってくれたのがきっかけだ。同一職場から5人でチームを組んで出場する必要があるが、弊社は全体で30人弱の規模（2023年秋時点）なので、素人でも誘ってもらえた。ラッキーである。 結果、できないなりに楽しかった。 勝つと嬉しい大会までは、自分の練習相手はほぼ将棋アプリのAIだった。人間の方ときちんと対局するのは、

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          社内で賞をいただいた

          約半年前だが、前年度の社内表彰（ビジネス部門の準MVP）をいただいた。嬉しい。今更ながら感想を書く。 採用で望ましい結果が得られたのが主な受賞理由である。ただし、弊社の採用は半分以上現場の方々の尽力で成り立っているし、運とか縁に左右される部分も多分にある。今回は特に運が良かった。今後もチャンスを作って逃さないようやっていく。 なお賞状で「まだまだなところがあるのでしっかりせい（意訳）」というメッセージもいただいた。その通りである。頑張ります！ ここからはポエムです。

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          何かが新しくできるようになりたい件

          歳を重ねるにつれて「何かが新しくできるようになる」という機会が減るのを感じる。やばい。 抗うために、仕事以外で最近やったことを書く。今後も何かしらやりたい。 ドラム2019年頃から、某音楽教室でドラムを習っている。 自分のこれまでの人生では、部活や趣味は「ゼロか100か」みたいな取り組み方だった。なので、30くらいの力で楽しむ趣味は珍しい。 レッスンで新しい曲を習い始めると、必ず何かができない。が、練習すれば多少はできるようになる。定期的に何かをクリアするのは割と楽しい

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          清野桃々姫さんのここが好きだ

          私は、ハロー！プロジェクトが好きです。 ハロプロの中でも、とりわけBEYOOOOONDSが好きです。メンバー全員が大変素晴らしく、12人いてこそのBEYOOOOONDSなのですが、強いて挙げるなら清野桃々姫（きよの ももひめ）さんが特に輝いて見えます。 清野桃々姫さんのプロフィール： 具体的に何が好きなのか書きます。 パフォーマンスのレベルが超高いさすがハロプロって感じの歌唱力・ダンススキルを感じます。 研修生時代、小学生でベストパフォーマンス賞を受賞なさった実力は折紙

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          ネイルサロンで理想通りの爪にしてもらうためのコミュニケーション

          ここ1年ぐらいで、ネイリストさんに自分の理想を伝える能力が上がってきた気がする。その結果、人生の幸福度が上がっていい感じである。 特に、「脳内で箇条書き」のくだりが重要。何かの役に立てば幸いです。 筆者プロフィールジェルネイル歴約5年 既定メニューからデザインを選択するのではなく、自由にリクエストする方式のネイルサロンに通っている 好きなデザインを探す日頃からinstagramなどで、やってみたいデザインを集めておく。 ゼロから考えるのはおすすめしない。プロではない自分

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          ソーシャルPLUS社に入社してからやったことの振り返り

          この記事はFeedforce Group Advent Calendar 2022の11日目です。10日目はソーシャルPLUS社デザイナーのおやなぎさんによる「デザインチームでReactを学んだ話」でした。 開発チーム内の連携強化などを目指して、周りのデザイナーを巻き込んでゼロから一緒にReactを学び、ばっちり動く制作物を3ヶ月で作っちゃったという話が詳しく書かれています。すご！ おやなぎさんの記事に対する私信： 素晴らしい挑戦に、クラプトンもビックリしていることでしょ

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          人事ブランク2年のわたしが再び人事として転職した理由〜ソーシャルPLUS社を推していく〜

          営業から人事に転職しました（2年ぶり2回目）こんにちは。2022年2月に株式会社ソーシャルPLUSの人事担当として入社した井上です。たまに行くオフィスに、コーヒー豆やドリッパーの一式を持ち込むぐらいには、会社に慣れました。 この記事は、わたしがソーシャルPLUS社で人事の仕事に再挑戦するまでのお話です。 ソーシャルPLUS入社前までのキャリアは、営業5年→採用3年→営業2年。採用経験が少なくブランクもあったわたしが、どんな経緯で人事に再挑戦することになったのかお伝えします。

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