![富士山_Note_](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/12162020/rectangle_large_type_2_b4e3381d995e47b2b6c308712b013100.jpeg?width=1200)
言葉の力
元船井総合研究所会長小山政彦さんの言の葉です。
『リーダーの真の役割はリーダシップではなく、サポーター力を発揮すること』
周囲のメンバー一人ひとりの力量、特性を知り、彼らのもちまえを統べ合わせてもちあいをして職場を活性するリーダー、等身大の自分を曝け出し、弱みを見せて、メンバーの共感を得る、私が目指してきたリーダーシップのあり方です。これをオーセンティックリーダーシップと言うのです。
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?
元船井総合研究所会長小山政彦さんの言の葉です。
『リーダーの真の役割はリーダシップではなく、サポーター力を発揮すること』
周囲のメンバー一人ひとりの力量、特性を知り、彼らのもちまえを統べ合わせてもちあいをして職場を活性するリーダー、等身大の自分を曝け出し、弱みを見せて、メンバーの共感を得る、私が目指してきたリーダーシップのあり方です。これをオーセンティックリーダーシップと言うのです。
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?