言葉の力

元船井総合研究所会長小山政彦さんの言の葉です。
『リーダーの真の役割はリーダシップではなく、サポーター力を発揮すること』
周囲のメンバー一人ひとりの力量、特性を知り、彼らのもちまえを統べ合わせてもちあいをして職場を活性するリーダー、等身大の自分を曝け出し、弱みを見せて、メンバーの共感を得る、私が目指してきたリーダーシップのあり方です。これをオーセンティックリーダーシップと言うのです。