【人事のキモチ】働くことに迷ったら読むノート

本

「働きがい」はどこから生まれるのでしょうか？組織開発とサイエンスの両面から「ナゾ」を紐解いていきます。今なら500円→100円！（期間限定）

主に経営者の方、人事責任者の方などが「社員の働きがいはどこから生み出されるのか？」について考えると…

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#人事

人はなぜ老いるのか。きっと老後40年には大切な役割があるはず

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MAU｜底辺サラリーマンの日常

7か月前

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人生の折り返し地点は何歳なのか？何とみんな⚪︎歳で折り返しちゃいました

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MAU｜底辺サラリーマンの日常

5か月前

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「無意識の習慣」を壊してあげるのは自力ではできない。新しい習慣って難しい

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MAU｜底辺サラリーマンの日常

5か月前

50代になったら社会問題を学ぶべき。社会人の学び直しとは

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MAU｜底辺サラリーマンの日常

5か月前

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大企業で身につくスキル、それは「パワポ」。人生100年にとってはもっと大事なスキル…

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MAU｜底辺サラリーマンの日常

6か月前

ウェルビーイングな生き方。これからの会社の成長には○○経営が欠かせない

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MAU｜底辺サラリーマンの日常

8か月前

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改めて人事の仕事を考える。従業員は歯車？そして人事はそれを支える⚪︎⚪︎です

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「考える」は疲れる。脳のエネルギー消費から学ばない理由を考える

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MAU｜底辺サラリーマンの日常

8か月前

【人事必見】野球型からサッカー型へ、を上司より上手く説明してみたらイケた笑

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MAU｜底辺サラリーマンの日常

9か月前

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どうしたら働きがいを生み出せますか？たぶん無理だと思います笑

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MAU｜底辺サラリーマンの日常

9か月前

【ノーベル経済学賞】子どもを持つと母親にとってはペナルティ、父親には報酬

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8か月前