最近の記事

効率化と負担軽減が期待できる働き方

介護職の負担を減らすために有効な方法はいくつかありますが、最近はワークシェアリングについても注目が集まっています。 介護のワークシェアリングでは、多岐にわたる介護職の仕事内容を細分化し、スタッフが分担してそれぞれの業務をこなします。 この方法は、簡単な仕事は未経験者やキャリアの浅いスタッフに任せることができ、専門性が求められる仕事にベテランスタッフを配置できるので、作業を効率よく進められて、労働の負担も軽減されるため、今後多くの施設で導入される可能性は高いでしょう。

    • 働き方を見直せば労働の負担が軽減される

      介護職は、1人にかかる労働の負担が大きくなっています。 しかし、その負担に見合うだけの給料を受け取れていない人も多いため、この職業を離職してしまうケースも珍しくはないでしょう。 この問題を解決するためには、根本的に働き方を見直してみるのがオススメです。 介護職員は、利用者の身体的なサポートだけが業務ではありません。 清掃やシーツの交換といった施設のメンテナンスも業務に含まれています。 これでは介護職が重労働だと捉えられても仕方がないといえます。 解決策として効果的なのが、