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頑張ってる人に声を掛けるときは
「頑張って！」ではなく…
「応援してるよ！」
「いつでも声をかけてね！」
ってキチンと見守る
これが良いと私は思う。
色々な方が0→1を目指そうとしてるけど0.5→1でも良いと思う。参考になる情報を見つけてそれをアレンジする。
これをズルだと思う人はいつまでも1を生み出すことが出来ないと思う。まずは、最短で経験を積むことや体験することが大事。
これは私の考えですけど、40数年を生きてきて、人には頑張らなあかん時が必ずあると思うんです。それを見極めたり、決断するのは他人ではなくて自分しかいない。頑張る事が無駄と言う人もいるけどそれは間違っていると思う。要は「頑張り方」が重要だと思います。
人生は選択の連続。
小さなことから一生を左右するようなことまで自分で選択する。だから、今の私は私が選択してきた結果。人のせいにしてはいけない。
【クロージング④】
クロージングする時は、相手が理解しやすいように事例をつかい、選択肢をいくつか用意することが大事。時には、もう決定してるかのように次のステップに関する事例を出すこともあり。
【クロージング③】
クロージングしていくには、タイミングが重要になる。相手の出方を見ながらクロージングしていく。時には強引に進める事も必要。相手の意思を図りながらコトを仕掛けていくのが大事。
【クロージング②】
クロージングするのが苦手な人は、1つずつスモールサイズでクロージングをかけていくことをオススメします。そうする事で段取りも取れて、途中で方向転換もしやすいからです。
【クロージング①】
「クロージング」って、ビジネスの上で非常に重要なテクニックで基本的にはお客様に営業をしてる時に使いますが、実際は上司などに対しても有効です。いかに約束や契約を成立、締結させるか！この作戦を立て、成功させるプロセスが楽しい！
今、土砂降りの雨でもいつかは晴れる。今の雨が止むのを待つのか？それとも雨の降ってない地域に移動するのか？全て自分次第。選択肢はいくつもあります。どれを選ぶかワクワクしましょ！
役職なんて結局はただの役割であって結局、その人が偉いわけではない。
確かに仕事が出来る人が選ばれると思うけど勘違いしてはいけない。
これを勘違いしてる人がいるから組織や人が疲弊していくと私は思う！
今日はボーナス日。
大半の既婚男性は自分の手元に入らないと思いますが、今こそ交渉力が問われますよね！（笑）普段、仕事で培ったスキルを発揮するチャンスです！
さて、帰って交渉せねば！！
ワクワク！！
「出来ません！」って言うことは「悪」ですか？
何となく学生時代から刷り込まれただけで別に出来ないものは「出来ません！」って言えば良いです。断れない状況だという自分の追い込みというケースが多いですよ。
それが悔しくて言えないなら次から出来るように努力すればいい。
「信頼」とは「信じて頼る関係性」を築いてこそ成り立つ。そこには互いからコミュニケーションをとり、互いに感謝する事、認め合う事が必要。これを疎かにしてはいけない。