丸投げ士業を10年続けた税理士の末路

「士業のオーナー化」

という言葉を5年前に提唱してから、
最近、この「オーナー○○」という講座、
よく見るようになりました。

それだけ、この考え方が士業の皆さんにとって、
とても共感できる、良い考え方なんだろうなと思っています。

…とその上で、今日のテーマです。

あなたのやっているそれって、

「丸投げ士業」

ちゃいますのん？

ってことです。

あ、勘違いしないでくださいね。
他の講座が丸投げだって言ってるわけではありませんよ😊。
他の講座がどんなことをしてるか、僕知りません。
それに、

「オーナー士業」
「オーナー税理士」

の商標は31類で取得・申請していますが、
みんなが使って、このコンセプトを広げてくれれば、良いと思っています。

とまぁ、もちろん、丸投げって楽です。
依頼の仕方もざっくりでいいですし、
依頼してるってことは、責任は相手にあります。

こちらは責任も取る必要ありません。

自分は、休みも多く、収入も多い。

どうせスタッフなんて2～3年で辞めますし、ね。
紹介会社も乱立していますし、それらを活用して、
社員なんて集めればいいんです。

丸投げして、仕組みで回しましょう。
そのために、一部DXを活用したら、
もう時流にバッチリ乗ってますよね。

ただね、それを10年続けたらどうなりますか？

自分は、短期的には楽して儲かって、幸せなのかもしれません。

しかし、10年後、後ろを振り返ってみてください。

…そうなんです。
誰もついてこないんです。
もしくは、自分も楽したい！金儲けがしたい！
もう、現場仕事なんていやだ！
使えない従業員に文句言うのも疲れた！
って言う人達がいるだけです。

そういう人達とバカ騒ぎがしたいって
本気で思ってる人は否定しません。

ただ、僕は嫌なんです。

そんな人達と一緒にいても、全然僕は幸せではありません。

じゃぁね、オーナー士業って何やってるのか？

僕らの仕事は、究極３つしかないと思っています。

それは、

(1)旗を振る
(2)ついてきてくれる人に感謝する
(3)代わりに謝る

この３つ。

もう少し具体的にいいますね。

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(1)旗を振る

自分のビジョンを大きく掲げます。
当然ですが、

「俺は金持ちになりたい！」

なんて話ではありません。
周りに共感してもらえるようなコンセプトの、
そして自分が本気でやりたい！って思えるビジョンを、
掲げ続けます。

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(2)ついてきてくれる人に感謝する

その上で、そのビジョンに共感してくれる人を大切にします。
そして、一部でも手伝ってくれるようなことがあれば、
まさに大感謝です。

EMPグループの従業員であれば、
・EMPに興味を持ってくれた
・参画してくれた（EMPを卒業したかどうかは関係なく）
・奨学金でプレゼンしてくれた
・EMPミーティングで自分の意見を発表してくれている
・昇格しようと取り組んでくれる

オーナー士業であれば、
・オーナー士業本を買ってくれた
・SNSでつぶやいてくれている
・説明会に来てくれた
・講座に参加してくれた
・講座の運営に協力してくれた

もう、感謝の塊でしかありません。

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(3)代わりに謝る

(2)の結果、うまくいかないこともあります。
クレームが発生してしまった。
トラブル、ミスで周りに迷惑をかけてしまった。

第一義的には、その担当してくれた人の責任です。
しかし、全ては僕が悪い。

絶対に、その方のせいにはしません。
代わりに謝ります。

そういった結果は、結果として、
チーム内では、今後どうすればいいか、
単なるフィードバックとして捉えて、
次回に備えます。

この3つがうまく循環している組織を想像してみてください。
トップがこの覚悟で組織作りをしている。

そして、そのトップに共感して、参画してくれた幹部が、
この覚悟をもって、その事業を取り仕切ってくれている。

そして、その幹部に共感してくれたマネージャーが、
自己の責任の元、部下を育ててくれている。

逆に、この考え方に共感できない人、
つまり、「自分だけが楽したい、責任を取りたくない人」は、チームを去るんです。

ぜひ、事業のオーナー化を目指している方は、この3つ、意識してみてください。

みなさんの10年後、大きく変わりますよ。