【大リストラ時代】自己投資の重要性

順序を踏んで投資は行うべきである

①自己投資
②人脈投資　→自分の稼ぐ力を強くする投資＝不労所得ではない
③事業投資
④経済投資　→株式投資、不動産投資、FX投資、社債投資、保険投資
⑤寄付投資　→スポンサー投資、チャリティ投資、
　　　　　　　金銭以外につながる投資

どっちの会社に投資するか？

売上ー経費＝経費
経費→変動費　売上に比例して増減するもの
　　　　　　　例）仕入れ・業務委託費・開発費等
　　　固定費　売上にかかわらず一定
　　　　　　　例）人件費・家賃・固定額契約

＊四年目に売上が昨年比　-50%した場合
左：固定費が高く固定費は下げることができないため、利益が出ないため、配当が生まれない

右：固定費が低く、利益を減るものの出るため、配当が生まれる

いくら稼ぐ　＜　いくら残す
利益率と利益継続年数で投資を決めることが原則
※ベンチャーの場合、または経費が広告宣伝投資として利用されている場合以外

投資は早い方がいい！は完全な嘘
→自己投資をして稼ぐ力をつけてから投資をしたほうが、リターンは大きい
体験への投資、趣味への投資、モノへの投資、知識・ノウハウへの投資、知能・スキルへの投資、人間関係への投資

なぜ自己投資が大事なのか？

①国の現状の把握
②個に対しての影響
③投資意識（自己・金融）

①国の現状の把握

GDP(Gross Domestic Product)
投資、消費（民需）　政府支出、貿易収入（国）
＝日本がもうけたお金

名目GDP＝金額
実質GDP＝数←重要

実質GDPの経済成長率
（今年のGDP-指定年のGDP）➗指定年のGDP✖️100

一人当たりのGDP
1988年　日本2位
　　　  ↓　失われた30年
2018年　日本26位
理由：少子高齢化 / 定年雇用努力 / 年金受給引上 / 外国人労働

名目GDP　÷　実質GDP　＝　GDPデフレーター
→1以上＝インフレ（物価が上昇＝円安）
→1未満＝デフレ（物価が下落＝円高）

インフレ＝モノの価値が上がる＝円安
　売上が上がる→株価が上がる→給料が上がる→消費が上がる→売上が上がる

日経平均（日経225）＝日本の上場企業のメンバー
 　　　2011年　　　　2019年
株価　10000円　→　24000円　
　　　　  　　　2.3倍

しかし、インフレなのに給料が上がったか？

　　　　平均給与
2001年     454万
2018年　 440万　　-3%

原因は何か？

日銀の決算書の貸借対照表（国が27兆円以上買っている）
日銀（国55%）　→　インフレ　自作自演である
　　　　ETF購入（上場企業株）

日銀VS株主　の状態になっていていつ株価が下がるかわからない
→従業員の給料あげられない
　人足りてないけど人件費増やせない

企業は
　海外進出・投資
　海外売上比率
　内部留保450兆円→過去最多

②個に対しての影響

給料は上がらないどころか、大リストラ時代になる
大リストラ時代の背景
①前述のバブルリスクに備えた固定費削減
②年金破綻による企業リスクヘッジ

格差が大きくなる→年収400万層がなくなる
600万以上　中間層が消える　200万以下

③投資意識（自己・金融）

これからどうすればいいか

フェーズ１
自己投資をして所得をあげる

フェーズ2
上がった所得で投資をし配当をもらいさらに投資をする

フェーズ3
配当で生活費を上回る

自己投資は景気に左右されないための最大の成功術である