大学職員のベースアップについて
2023年の11月末にこのようなニュースが話題になりました
「東海大学教職員労組 賃金のベア求め“１５分ストライキ”へ！」
東海大学の教職員などで作る組合が、ベースアップを求めて、神奈川県平塚市内のキャンパスでの授業を１５分間取りやめる、ストライキを行う方針を固めたことが分かりました。東海大学の教職員や、大学病院の職員などで作る組合によりますと、確認できるだけで１１年前からベースアップがなく専任教員や職員については１０％以上、非常勤の教員については１５％のベースアップを求めています。
ベースアップとは個々の成績に関係なく一定にあげることで、昇給とは違う扱いです。
ストライキとしては小規模ですが昨今の世の中で行われること自体珍しいため話題となりました。
大学職員は給料が高いからこそペースアップについてあまり議論が行われません。
この東海大学のように11年間ベースアップが行われていないということは衝撃ですね。
逆を返すと11年間ベースアップを行わなくてもそれなりの給料がもらえたという読み方もできます。
実際東洋大学職員の知り合いがいないためわからないですが、聞いてみたいところですね。
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