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採用を科学する

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#新卒採用

IT企業向け採用の話:8がけ社会に向けて

いつも読んで頂きありがとうございます。 Amuletの迫頭です。 今日は真面目な採用の話です。 …

Amulet
5か月前
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情報過多の時代が招く、答えのない就活の悩み

いつも読んで頂きありがとうございます。 Amuletの迫頭です。 先日、あるIT系専門学校のもの…

Amulet
8か月前
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奨学金返済支援が採用の武器に?!そんな時代がすぐそこに

いつも読んで頂きありがとうございます。 Amuletの迫頭です。 私も奨学金をがっつり借りて大…

Amulet
9か月前
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採用難の時代には「発掘力」が重要?!

いつも読んで頂きありがとうございます。 Amuletの迫頭です。 本日は採用について、私が最近…

Amulet
11か月前
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採用は激戦区?!その中でも魅力を感じてもらえる取り組みをご紹介!

いつも読んで頂きありがとうございます。 Amuletの迫頭です。 毎週いろんな事を書いてますが…

Amulet
1年前
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さとり世代のキャリア感から思うこと

いつも読んで頂きありがとうございます。 Amuletの迫頭です。 先日Newspicksのある番組を見て…

Amulet
1年前
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学生が「今」知りたいと思っているコト

いつも読んで頂きありがとうございます。 Amuletの迫頭です。 前回はSESマッチングサービスについて、クライアント様へのお願いというタイトルで書きました。 登録していらっしゃらない方は、読んで頂いて検討頂きたく。 https://note.com/_amulet/n/n5db3ad8abbb6 ご登録お待ちしております。 さて、今回は採用について。その中でも個別企業説明会について書きます。 先日あるイベントで講演させていただきました。その際に使用したデータを用いたお話

「採用を科学する?」ド素人が引き起こした、無計画な新卒採用の悲惨な末路 第21話



おはようございます。Amuletの迫頭です。
 あ、ありがとうございます〜。 今、月の土地…

Amulet
3年前
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