セルフリーダーシップゼミを終えて

今回inteeという就活支援サービスを利用し、セルフリーダーシップゼミというものに参加しました。課題として本を３冊読んだので、そこで学んだものを共有したいと思います！！

今回読んだ本は
「採用基準」「成長マインドセット」「不格好経営」です。
特に、最初の2冊はお気に入りとなりました。

特にためになったものを紹介したいと思います。

当事者意識

何か問題が起こった時に他責にするのではなく、当事者意識をしっかりもつことが重要です。
当事者意識という言葉は、チームで一つの成果物を作る活動をしているのですが、そこでも重要性を感じられました。
ワークフローが遅れているとき、それぞれの当事者意識が足りないと先生によく言われます。
当事者意識を持つことで改善や変化をすることに努力を惜しまないし、目先の損得より、長期的な成長を期待できるようになります。

選べない結果

世の中には、自分でどうにかできることとできないことがあります。

例えば、好きな子がいるとして必死にアプローチしたとしても、付き合えるかどうかは、相手の感情にゆだねられています。
ここで自分がするべきことは、できることに全力を尽くし、そのあとは関心を持ちすぎないことです。選べない結果に関心を持ちすぎないこと。

これは、何事にも言えます。変えられない結果や自分ではどうしようもないことのとき、私は、「最善を尽くしたし、あとは待とう」と考えられるようになりました。

これら2つは「成長マインドセット」を読んで学んだことです。
この本は是非多くの人に読んでほしい！！
悩みの減らし方、成長のしかたがよくわかると思います。

他の2つの本についてもまた紹介できたらいいなと思います。

少し映画とは離れてしまったけど、、、
本当におすすめなので共有しました。

これからは、このゼミで学んだことのアウトプットを続け、もっともっと成長したいと思っています！！！

就活に焦り、なんとなく除いたことがきっかけで得たものがたくさんありました。小さなきっかけをどのように活かすかは自分次第です。

小さな一歩を最大限に活かそう