河を渡って木立を抜けて

● 後継者探し

年収が合わない。

希望年収と100万ほど乖離があるのはいただけない。

考えてみれば今、情シスは売れ筋である。

私の年収では、情シスは雇えないのだ…。

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仕方ないので、外注サービスを再度検討する。

情シスが来るサービスか、情シスの代わりを行うSaaSか。

現在のところ 2 択。社内コンバートは難しそうだ。

● 情シス外注サービス

試用中。かなり良い。

経営層が情シス（？）のしごととして認知しているものを網羅している。

機器の確保、キッティング、それらの管理。

SaaSのセットアップ、アカウントの管理。

緊急時のワイプ。

ヘルプデスクや提案改善業務、インフラ関連を無視すれば、

ほぼ中核（と思われている）サービスが網羅されている。

私の後継者は、サービスになりそうだ。

● 副業先に転職を伝える

副業先に、転職する旨を伝える。

これまで通り働いてくれるなら大丈夫とのこと。

これまで以上に成果を出していきたい。

● 採用条件通知書

まだこない。

● 残作業

・ 退職を伝える
・ 退職日の交渉
・ 引き継ぎを誰にするかを決める
　・ 外注にする？
　・ 社内コンバートする？
　・ 新たに雇用する？
・ 引き継ぎ準備をする
　・ 業務のリストアップ
　・ マニュアルの作成
　・ 情報の整理と一元化
・ あいさつ回り
　・ 社内
　・ 支社
　・ パートナー会社

（進捗なし）