ジブン株式会社のSWOT分析
こんばんは。
どんどん取り残されてしまいそうなので、私のSWOT分析を今の状態でアップしたいと思います。
ジブン株式会社?と思った方はVoicyパーソナリティの木下斉さんのこちらの配信をお聞きください（有料です）
SWOT分析とは
SWOT分析は、組織の戦略策定や計画などに用いられる分析手法です。
ビジネス戦略やプロジェクトマネジメントの分野で幅広く使用されており、組織が現在どのような状況にあるのか、内外要因を明らかにし、将来に向けてどのように対処すべきか、戦略的な意思決定を行う際に役立ちます。
SWOTは、「Strengths（強み）」「Weaknesses（弱み）」「Opportunities（機会）」「Threats（脅威）」の頭文字を組み合わせたものです。
つまり組織の強みをどう活かし、弱みを克服し、機会を捉え、脅威に対処するための計画を策定するために、非常に有用なツールと言えます。
私のSWOT洗い出し
Strength（強み）
GALLUP社のストレングスファインダーでは「最上志向・学習欲・内省・収集心・着想」が上位なので、「現状に満足しないので、知識やアイデアを集め、観察し、考え、実行することを愉しめること」と実感を持って解釈しています。
他に加えるなら
・転職経験、出産後のパラダイムシフト×リカレント教育・正社員へステップアップ・頻繁な社内異動と多様な経験がある
・誰とも気軽にコミュニケーションが取れる（ようになってきた）
Weakness（弱み）
・専門分野がない（浅く広い知識しかない）
・体力がない
・時間と行動制約（幼い子供がいるため自分の思い通りに動けない）
・年齢（転職できるのか）
・飽き性
・営業活動が苦手
・感情に流されやすい
Opportunity（機会）
・生産年齢人口減による労働力不足でチャンス増（転職先・セミプロ副業）
・DXやAI活用で生産性向上が容易に
・発信、販売チャネルの多様化（note,SNS,SUZURI,BASEなど）
・共働き増によるワーママ・ワーパパ向けコンテンツ需要
・インバウンドなど海外からの注目
Threat（脅威）
・若者たちの発信・成長力
・発信、販売チャネルの廃止や人気減によるリスク
・ワーキングマザー、副業、起業の増加によるコモディティ化
・さらなる現役世代への負担増
・供給不足による公共含む各種サービスの遅延、継続不可
・給料が増えない
SWOT分析
上記のように組み合わせで考えてみました。
【強み】×【機会】
強みを機会に最大限活用し、成長につなげるにはどのような対応が必要か
・ひらめいたら調べてやってみる＋AIを使えないか考える
・新しい環境、チャネルにも飛び込んでみる
・女性の共感を得るコンテンツ
【弱み】×【機会】
弱みを補強、克服し機会を活かすためには、どのような対策が必要か
・共感、分かりやすさを考える
・複数のチャネル、手段を持つ
・外国語を学ぶ
・言語に頼らない発信方法（イラスト、写真、動画）
・早くスキルをつけ動き出すこと
・クオリティを求めすぎない
【強み】×【脅威】
弱みを補強、克服し機会を活かすためには、どのような対策が必要か
・対象を同世代向けにする
・チャネルを一つに絞らない
・繋がりを気軽に作る
・スピードと行動
【弱み】×【脅威】
弱みをきちんと把握し、脅威による影響力を最小限にとどめるための対応
・分野を絞る
・解像度を常に意識
・自分が飽きないよう軸を少しずつずらしながら続ける
・行動を習慣化する
振り返り
重複していたり、ピンとこないところもありますが、私がカフェでざっと考えた内容をアウトプットしてみました。
5forcesを踏まえるとさらに時間がかかりそうですが、、時間と機会があれば更新するかもしれません。
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
皆さまの発信・コメントもたくさん参考にさせていただいてますので、何かあればコメントで教えてください。