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三恵クリエスの制度や文化を紹介します

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三恵クリエスの制度や福利厚生、文化をご紹介します。
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#内定者フォロー

【エンジニア×企画職】男性の育休って実際どうだった??

こんにちは、三恵クリエスサクライです。 本日は三恵クリエスで働く社員インタビューとして、それぞれのスタイルで育児休暇を経験した2名の男性社員に話を聞きました! ◉今回インタビューした社員さん (左)吉田さん:中途入社4年目のエンジニア。2019年に育児休暇を取得。 (右)五十嵐さん:新卒入社9年目。エンジニアから2年前に自社サービス企画職へ。2020年に有休を使って子育てと仕事を両立。 ー まず、お二人それぞれ、どのように育児休暇をとったのか教えてください! (吉田)私

三恵クリエスの内定者フォローについて

こんにちは。三恵クリエスコーポレート部で新卒採用担当の坂本です。新卒採用業務に加えて内定者フォロー業務も担当しております。 本日は、弊社の内定者フォローについて、目的や実際の施策事例についてご紹介します。 ※施策事例については、毎年見直しをかけるため今後内容の変更がある可能性があります。 ※現在は完全オンラインとなっており、使用画像は全て2020年以前のものです。 内定者フォローの目的三恵クリエスで行っている内定者フォローの目的は以下です。 内定期間中のフォローを通し