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三恵クリエスの制度や文化を紹介します

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三恵クリエスの制度や福利厚生、文化をご紹介します。
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#オリジナル制度

【エンジニア×企画職】男性の育休って実際どうだった??

こんにちは、三恵クリエスサクライです。 本日は三恵クリエスで働く社員インタビューとして、それぞれのスタイルで育児休暇を経験した2名の男性社員に話を聞きました! ◉今回インタビューした社員さん (左)吉田さん:中途入社4年目のエンジニア。2019年に育児休暇を取得。 (右)五十嵐さん:新卒入社9年目。エンジニアから2年前に自社サービス企画職へ。2020年に有休を使って子育てと仕事を両立。 ー まず、お二人それぞれ、どのように育児休暇をとったのか教えてください! (吉田)私

家族にも感謝!ハッピースイーツ制度を紹介します

三恵クリエスの会社説明会で福利厚生を説明する際に、最も質問される「これ、なんですか?」の制度がハッピースイーツ制度です。 改めて、ハッピースイーツ制度とは何か?についてご紹介します! 年に一回、社員の家族へ社長からスイーツが届くハッピースイーツ制度とは、ズバリ社員の家族宛に、年に1回会社から(代表の木幡から)スイーツと一言メッセージを贈るというもの。 2014年から開始している福利厚生でもう7年目となります。 社員からの希望制度となっており、増減はあれど現在約半数の社員