派遣切りは会社が悪いだけとも言い切れない

レンタルなんもしない人の１話が

派遣切りされた人の話だった。

劇中の話だけ見れば「がんばってるのにかわいそうだなぁ」と思うのですが

自分、派遣で「働く側」と派遣を「採用する側」のどっちも経験あるのですが、

派遣ってそんなに簡単に切れないんですよ。

そして、派遣って有能だとほぼほぼ社員登用（契約社員として）の打診されます。※有能というのは「言われたことができる」「無断欠勤しない」程度です。

なもんで、ああいう頑張ってる人が派遣切りの憂き目にあっているシーン、

いつも「ん？」って思います。

自分が派遣を受け入れる側だったとき、何度か契約満了で更新しない人がいましたが、ほぼほぼ「仕事ができない」「無断欠勤する」人でした。

また、それが不服で文句を言うひとも「そういう人」でした。

つまりは、そういうことなんです。

なもんで、ドラマとか報道とかで、派遣切りされた人のインタビューとか見てると、圧倒的に解雇した企業が悪という構図ができあがっていますが、そこはちょっと一方的すぎませんかと思ってます。

申し訳ないけれど、派遣切りされた人にも何かしらの要因はあります。それが会社ごとに差異はあるとは思いますが、

基本的に、「言われたことができる」「欠勤しない」ができればよほど業績が悪い会社ではない限り切られません。また、運悪く切られたとしても、「仕事ができる人」には派遣会社が次の派遣先を用意してくれます。

まあ、契約満了のタイミングで延長しないことを派遣切りと言われたら何も言えませんが、契約期間が残ってて、そこそこ社員とコミュニケーションとれてる人を解雇する会社なんてないです。

そこんところ、報道する側もしっかり裏とってほしいなあっていつも思っています。あと派遣契約＝かわいそうの構図もなんか違う。派遣のほうが都合がよくて働いてる人もいますので。

ちなみに、僕は派遣で延べ３、4年働いたこがとあるのですが、毎日出勤して、上司の指示通り仕事してただけですごく評価されてびっくりした経験があり、後で聞いたら自分の前任の派遣の人が「仕事がまったく覚えられなくて、一人にしておけない。なのに社員登用されないことが納得いかなくて辞めた」と言ってました。

また、自分が派遣を採用する側だったときに、期間満了前に解除した方がいたのですが、その人は、

採用翌日に

連絡なく3時間くらい遅刻してきて、その理由も「メガネが壊れた」っていう「ん？」っていう理由で、その翌日も「親戚が事故にあった」って言って休んで…

っていう「なんだこの人は」っていう不信感プラス、

仕事を教えても覚えられないし、注意すると「パワハラです」「録音します」とか言って脅迫まがいのこと言ってきたりで

「怖い」

って思ってしまったので、派遣会社に連絡したらその翌日から派遣会社のほうから契約解除を申し出てきた、

「仕事を一緒にするのに支障がある人」でした。※ハンターハンターのパーム（登場してすぐの頃の）みたいな人でした。

なので、ほんと派遣切りって企業が悪いっていうイメージありすぎですが「どっちもどっち」のケースのほうが多いよ。と、いつかどこかで言いたかったので今回この記事を書くに至りました。

あと最後に、ここからは派遣で来る人の質の話になるのですが、

正直、雇う側がどれだけコストかけられるかでレベルが全然違います。

あまり費用かけられない会社には派遣会社も「そういう人材」しか出しません。良い人がこない会社は100パー派遣会社になめられてます。そして、100パーなめられるくらいの単価でしか依頼してないです。

派遣でいい人材が来ないと嘆いている管理職のみなさん、

なめられるような単価で派遣発注してますよ！！！

以上。