令和5年就労条件総合調査の概況＜勤務間インターバル制度＞　テスト

令和５年就労条件総合調査結果によると、勤務間インターバル制度の導入予定はなく、検討もしていない企業について、導入予定はなく、検討もしていない理由（複数回答）別の企業割合をみると、「人員不足や仕事量が多いことから、当該制度を導入すると業務に支障が生じるため」が最も高くなっている。
〇
わからないけど、〇にする。
わからないけど、×にする。
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答えはコメントにあります。