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標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集37

○一時帰休における標準報酬月額の決定・改定について
(2)随時改定について


一時帰休期間中に休業日数が変更となった場合は、随時改定の対象となるのか。
 
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単に休業の日数が変更となった場合は、随時改定の対象とならない
 

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