【読書】転職と副業のかけ算 - 生涯年収を最大化する生き方 - moto(戸塚俊介)
① 仕事に対する考え方
- 給与はもらうものではなく稼ぐもの
- 個人で稼ぐ力を持つ
- いつでも乗り換えられる状態にしておく
(会社に依存しない、いつでも転職できる、副業で給与以外の収入
を持つなど)
- 自ら機会をつくり出し、機会によって自らを変える
- 会社というのは、自分が何かを学ぶためにある場所ではなく、お金
を生み出し世の中を良くするための組織
- 働く形態を問題視するのではなく、自分がどう働くかを軸とする
② 仕事/会社選び
- 自分が成長させたい企業はどこか
- その企業はこれから伸びるか
- 自分がどうなりたいか、そのために会社で何を学びたいか
- 自分で働き方をコントロールできるか
- その会社を自分のために利用できるか
③ 欲しがられる人材
- 会社のあらゆる機会を利用して自分が成長しつつ、どんな会社の成
長も牽引できる
- 個人として何ができるか、看板のない自分ができることはなにか考
えられる
- 自分に対する市場価値はあるか、自分自身に生産性はあるか
- 「どうしたらいいですか?」ではなく、「こうしてもいいです
か?」と自分の意志を伝えることができる
- 会社の業績を伸ばすための本質を見極めて効率的に行動できるか
- 理論的な思考ができる力
- 構造的に物事を捉える力
- 物事を俯瞰した上で課題を特定する力
- 課題に対し仮設を立て、誰にでもわかりやすく話せる力
- 上記を用いて組織をマネジメントする力
- 職務経歴書は、企業に入りたい理由ではなく「自分を雇うことの
メリット」を伝える
(相手が求めていることに対して自分ができること)
- 相手のニーズを知る
(ネガティヴな情報に対しては解決するために自分ができるこ
とはなにかを考える)
→ それに対し自分は何ができるのかを売り込む
(具体的、定量的に)
④ 転職の目的/タイミング
- 今の会社を辞めることが目的とならないように
- 自分が叶えたいことを実現する「手段」として考える
- やりたいことがない人は、なりたい姿の「願望」に対する手段と考
える(このための転職、副業と考える)
例)毎日寝ていたい、1億円ほしいなど
- 転職で年収を上げるには「業界」か「職種」のどちらかの軸をずら
す(年収の高い業界/職種を選ぶ)
年収=業界×職種
- 最終的な出口を考えて、その過程としての転職と考える
(退職者は次にどうしているか、今活躍している人はどこから来た
かなど、巡回ルートも視野にいれる)
- 転職は入職がゴールではない
入社して活躍することがゴール
次のキャリアを目指して結果を出す
(転職後は「初めだけだったな」とならないように、入職御3ヶ月
以降を目処に結果を出す)
⑤ 副業の考え方
- 本業で努力をして、その知見で稼ぐ
- 副業の開始にあたり、まず自分の経験と知識を活かせるのはどの領域
か考える
その上で、自分はどのくらい稼ぎたいかを明確にする
(目標額より何をしたらいいか考える)
- 副業も時給を考える
ムダなことはやらない、集中してやる(無意識の時間をつくらない)
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