【読書】転職と副業のかけ算 - 生涯年収を最大化する生き方 -　moto(戸塚俊介）

①　仕事に対する考え方

　　　- 給与はもらうものではなく稼ぐもの
　　　- 個人で稼ぐ力を持つ
         - いつでも乗り換えられる状態にしておく
　　　　（会社に依存しない、いつでも転職できる、副業で給与以外の収入
　　　　　を持つなど）
　　　- 自ら機会をつくり出し、機会によって自らを変える
　　　- 会社というのは、自分が何かを学ぶためにある場所ではなく、お金
　　　　を生み出し世の中を良くするための組織
　　　- 働く形態を問題視するのではなく、自分がどう働くかを軸とする
　　

②　仕事/会社選び

         - 自分が成長させたい企業はどこか
　　　- その企業はこれから伸びるか
　　　- 自分がどうなりたいか、そのために会社で何を学びたいか
　　　- 自分で働き方をコントロールできるか
　　　- その会社を自分のために利用できるか

③　欲しがられる人材

　　　- 会社のあらゆる機会を利用して自分が成長しつつ、どんな会社の成
　　　　長も牽引できる
　　　- 個人として何ができるか、看板のない自分ができることはなにか考
　　　　えられる
　　　- 自分に対する市場価値はあるか、自分自身に生産性はあるか
　　　- 「どうしたらいいですか？」ではなく、「こうしてもいいです　　
　　　　か？」と自分の意志を伝えることができる
　　　- 会社の業績を伸ばすための本質を見極めて効率的に行動できるか
　　　　　　- 理論的な思考ができる力
　　　　　　- 構造的に物事を捉える力
　　　　　　- 物事を俯瞰した上で課題を特定する力
　　　　　　- 課題に対し仮設を立て、誰にでもわかりやすく話せる力
　　　　　　- 上記を用いて組織をマネジメントする力
　　　- 職務経歴書は、企業に入りたい理由ではなく「自分を雇うことの
　　　　メリット」を伝える
　　　　　（相手が求めていることに対して自分ができること）
　　　- 相手のニーズを知る
　　　　　　（ネガティヴな情報に対しては解決するために自分ができるこ
　　　　　　　とはなにかを考える）
　　　　　　　→　それに対し自分は何ができるのかを売り込む
　　　　　　　　　　（具体的、定量的に）

④　転職の目的/タイミング

　　　- 今の会社を辞めることが目的とならないように
　　　- 自分が叶えたいことを実現する「手段」として考える
　　　- やりたいことがない人は、なりたい姿の「願望」に対する手段と考
　　　　える（このための転職、副業と考える）
　　　　　　例）毎日寝ていたい、１億円ほしいなど
　　　- 転職で年収を上げるには「業界」か「職種」のどちらかの軸をずら
　　　　す（年収の高い業界/職種を選ぶ）
　　　　　　　　　　　　　　年収＝業界×職種
　      - 最終的な出口を考えて、その過程としての転職と考える
　　　　（退職者は次にどうしているか、今活躍している人はどこから来た
　　　　　かなど、巡回ルートも視野にいれる）
　　　- 転職は入職がゴールではない
　　　　入社して活躍することがゴール
　　　　次のキャリアを目指して結果を出す
　　　　（転職後は「初めだけだったな」とならないように、入職御3ヶ月
　　　　　以降を目処に結果を出す）

⑤　副業の考え方

　　- 本業で努力をして、その知見で稼ぐ
　　- 副業の開始にあたり、まず自分の経験と知識を活かせるのはどの領域　
　　　か考える
　　　その上で、自分はどのくらい稼ぎたいかを明確にする
　　　（目標額より何をしたらいいか考える）
　　- 副業も時給を考える
　　　ムダなことはやらない、集中してやる（無意識の時間をつくらない）

転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方