帰りの新幹線の中、弁当を頬張りアニメを観ながら研修の内容をひとり振り返る。
マネジメントは仕事の管理と人材育成を同時にする役割。「権限」の意味を正しく認識出来たこと、業務内容を整理する資料を入手したこと、対話のスキルを確認出来たことなど収穫は多々あった。
明日から早速活用しよう。