産後明けの働き方
内閣府のデータでは年齢別の労働力のグラフでは子育て期に当たる30代で労働力が低下していて出産を契機に7割の人が退職しているというデータがあります。
これらの統計は様々な理由があると思いますし、私自身、出産後から本格的にイチマルイチデザインに就職したので事情が少しだけ異なりますが、私が考える、仕事もしたいし、育児もしたい！を目指した体験談を記します。
働く場所
イチマルイチデザイン株式会社は福岡と山口にオフィスがありますが、私は大分県の自宅でリモートで業務を行なっています。
インターネットでのテレビ会議、チャットツール、管理ツールなどを使用し、社内、社外とやり取りを行います。
イチマルイチデザイン株式会社に入社する前の会社は、会社に出社し、クライアントやビジネスパートナーと直接打ち合わせをする機会が多く、初めはリモートでの打ち合わせは難しいのではないかと懸念もありました。
しかし、コロナ禍の影響もあり、パソコンの画面の共有や様々なツールを利用することで直接の打ち合わせでなくともスムーズに進められ、また今までは遠方まで足を運ばなければならなかった打ち合わせもリモートでできる様になり便利さを感じています。
業務内容
業務内容としては過去の経験を活かし、EC事業のサポートクライアント様との取引においてのアサイン業務、契約、フロント業務を主に行っています。
イチマルイチデザインでは様々な業種、全国各地のクライアントと取引でき、日々勉強の毎日です。
子育ての時間もありますが、今まで会社に出勤するための時間などがないため、その分子供との時間に当てたり、学習の時間に当てたりすることができています。
子育てと仕事との両立
子育てとの両立を確立するため、業務時間は10時〜16時と短時間で働いています。(もう少し慣れれば時間延長も考え中・・・)
保育園は自宅から近いところに通わせることができたので急な呼び出しにも対応。家ではできないようなことも保育園で経験できるので保育士さんたちに感謝の毎日です。
最後に
リモートという働き方がコロナ禍によって推奨され、導入する企業も増えてきました。地方に居ながら福岡や都内の仕事にも関わることができるイチマルイチデザイン。まだまだ子育ても仕事も道半ばではありますがどちらも自分が満足できるところに進めるように模索していきます！
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