#288 おひたしに気をつけろ

みなさんこんにちは☀️
NPO法人(仮)【スイッチ】代表の山田です‼️このnoteは元高校教師による進路サポートの様子や情報を可能な限り平日はお昼頃、土日は時間を決めずに【毎日投稿】しています😊

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3/23(月)

令和2年3月23日の2/3/23でフサフサの日👴🏻という本日に散髪をした山田です

免許の書換や書類の手続きで県庁に行きましたが、葬式ムードの部屋が多くて『マジかよ』と思いました

県庁の職員がこんな感じだと変に切なくなります

働く上で職場の雰囲気を【重要】だと考えている若者は多く、以前進路ガイダンスを行った高校では6割の生徒が【重要】だと答えました

そこで今回は、一緒に働く上で『こんな上司・同僚には気をつけろ』という内容でまとめようと思います✋

注意すべきは、おひたしです

残り1週間です😳
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#267 若者に業務委託

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『お』ひたし

おひたしとは、一緒に働く上で気をつけるべきポイント4つの頭文字をとって『おひたし』と読んでいます(結構有名な話だと思います)

初めの『お』は【怒る人】です

以前『怒る』と『叱る』について果たしたような気がしますが

感情的に怒ることと、間違いを訂正して正す意味の叱るは ことは全く違う意味です

大声とか冷静とかは関係ありませんが、要は自分のフラストレーションで動いているか相手のことを思っているかがポイントです

仕事が出来るのに怒る人は意外と多いので、職場でも注意してください

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お『ひ』たし

おひたしの『ひ』は【否定する】人です

否定は赤ちゃんでも出来るので、大人であれば『改善』を提示して欲しいところです😅

でも、これもかなり多く、会議の場で顕著に現れます✋

『その提案は反対です！なぜならこれまでと仕組みが違うため、多くの人がやってきた事が無駄になってしまいます！今日まで頑張ってきてくれた皆さんの事を考えてください、』

と、非常に思いやりのある意見のように見えますが、こちらも否定しかしておらず『例えば〇〇のように変更したらどうでしょう？』という提案や改善が見られません

否定しかしない人！こちらも注意してください

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おひ『た』し