社外MeetUP！＠丸井グループ

今月号は少し毛色を変えまして。

社外のMeetUPに参加してきました😊のお話しをします😊
自社開催（総勢60名！）の貴重な機会に立ち会わせていただいたので、かんたんですが経緯や内容を残していきます！

当日の様子

🎈社外MeetUPとは

ひとことで言うと「他社との情報交換/交流会」。
わたしが実際に参加して他社のみなさまとお話しした内容やその時感じたことをもとに、あえて丸井グループっぽく言い換えるならば『共感の輪を広げて新たな取り組みにチャレンジして会社を変えていくにはどうしたらいいかを話す会』だと感じました✨

現業でチャレンジしていることから、掛け持ちしているプロジェクトでの活動、さらには会社をよくするために一時的に出向をして学んでいることなど。
社内では聞けないお話しを聞けることはもちろん、各社の各視点から質問や新たな話題が巻き起こるので毎度大盛り上がりです🥳

🎈MeetUP誕生のきっかけ

きっかけは丸井グループ含む５社合同でおこなわれた“入山塾”。
早稲田大学教授の入山先生を講師に、経営理論をインプットしたうえで自社分析/他社分析をおこなうといったもの。（超絶ざっくり🙇‍♀️）
「他社とのよわいつながりを大切にしよう」という入山先生の一声もあり、各社の取り組みにご招待いただく形でMeetUPがスタートしました🚩

ありがとう入山先生

補足：入山塾の参加は有志（自らの手挙げ）で参加をし、当時わたしは新たな学びを吸収し現業に還元したい・外の世界に触れて広い視点を手に入れたいという動機で応募をさせていただきました！
現業に活きる学びや気づきがたくさんあったことはもちろん、この場を通じて出会った他社の方々と今もつながりを持ち、互いに高めあえる関係性でいられることをとても光栄に思います。心から参加して良かった😊

🎈MeetUPで話したこと

「自分も会社も、今のままではダメ」「少しずつ変わっていかないといけない」

参加者は20代～50代の金融業/製造業/食品業/航空業など・・・とても幅広い職種や年代であったにも関わらず、共通して話していたことはコレでした。
多くの参加者が共感をして同じ気持ちを抱いていたように感じたのと同時に、自社のことをお話ししてくださる熱量から皆さんの愛社精神をとても強く感じました。
わたしも丸井グループ社員として、自社の魅力や強みを皆さんのようにプレゼンできる社員でありたいと思ったのと同時に、心が奮い立ちました。

「組織を変えていくために、私たちはどのように行動する？」

実際に、“今の自社の課題は何なのか”を話し合う有志の団体を社内で立ち上げて活動している会社や、自分のチームでそれを考えて経営層に提案をする機会を設けている会社もありました。
この永遠のテーマのヒントを少しでも得るためにも、今回のようなMeetUPは必要だと痛感したのと、現業から少し離れて客観的に自分の会社が置かれている状況を考えることも大切だと感じます。

🎈さいごに

今回このような貴重な機会に立ち会わせていただけたことに、改めて感謝申し上げます。
また、有志で定期的に活動をおこなうことの大変さと大切さを学ぶことができたいい経験でもありました。

“学び”は、自分から積極的に取りにいかないと得られないということと、定期的な刺激は日常の業務にもポジティブな影響をもたらすことを実感しているので、今後もこのような活動に携わって周囲に少しずつ発信していけるように努めます！！

MeetUPは継続して開催予定ですので、ご興味ある方・企業さまがいらっしゃいましたらぜひご連絡お待ちしております✨

ご参加ありがとうございました🎈