やっぱり組織の良し悪しは、
トップの出来不出来ではなくて、
周りで支える人の質で決まるんじゃないかと思うわけです

周りの人の質にはトップに対する気持ちが絡んでくるから、
どちらも大切だし、
結局は相互作用がモノを言うとは思うけれど〜。