#1_人材マネジメントDay1予習 | アサヒビールの評価制度、自社の評価制度を見る
こんにちは！
noteを始めてさっそく反応をいただけていることに驚きつつ、書くのが楽しくなりそうだなと思い始めてます。
ヒト系科目である、人材マネジメント（HRM）が始まりました。
今回はDay1の予習についての学びを書いていこうと思います。
評価制度は何のためにあるのか会社に勤められている方でしたら、ほとんどの人が評価制度によって、自身の仕事のパフォーマンスを評価され、それが報酬となりまた次の目標に向かっていくというサイクルを繰り返していると思います。
正直、人材マネ
