2024年版「Z世代に選ばれる人材採用」の方法。
Z世代に関して、先日の産経新聞の記事に
次のようなことが書かれていました。
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「Z世代」と呼ばれる概ね20代前半の若者は
キャリア意識が強く、
入社後の転職も珍しくない。
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つまり、Z世代はキャリア意識が強いため、
入社後に自分の希望する仕事に就けなかったら
すぐに会社を辞めて次の会社を探すのです。
もちろん、実際に入社してみて
「