しゃざん/社畜救済アドバイザー

こんにちは、しゃざんです。50代の社畜救済アドバイザーです。社畜生活、休職、復職、副業…

しゃざん/社畜救済アドバイザー

こんにちは、しゃざんです。50代の社畜救済アドバイザーです。社畜生活、休職、復職、副業、起業、ハラスメント問題等、各種業界の深い洞察を提供。幅広い年齢層の方々への実践的アドバイスに注力。長年の経験と豊富な知識を活かし、皆さんのキャリアと人生に価値をもたらします。
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「休職のススメ」「脱・社畜の道しるべ」Kindleにて好評発売中

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    • 社畜の前向きな気持ち「明日があるさ」

      毎日の仕事に追われ、心身ともに疲れ果ててしまうことがある現代社会。特に「社畜」と呼ばれるような過酷な労働環境にいる人々は、希望を見失いがちです。しかし、どんなに辛い日々でも、前向きな気持ちを持つことが大切です。その象徴的な言葉が「明日があるさ」です。この記事では、前向きな気持ちを持ち続けるためのヒントを紹介します。 １．明日があるという希望 「明日があるさ」という言葉は、どんなに今日が辛くても、明日には新しい希望があるという意味を持ちます。毎日が同じように過ぎ去っていくよ

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      • 自然災害から身を守る：社畜のための大雨警報対策ガイド

        現代の過酷な労働環境で働く「社畜」と呼ばれる人々は、日々の業務に追われる中でも、自分自身の安全と健康を守ることが重要です。特に、自然災害が発生する際には、迅速かつ適切な対策を取る必要があります。この記事では、「大雨警報」「線状降水帯」「自宅待機」「暴風警報」というキーワードをテーマに、社畜が自分を守るための対策を考察します。 １．大雨警報：早めの情報収集と対策 大雨警報が発令された際には、早めの情報収集が重要です。天気予報やニュースをこまめにチェックし、最新の情報を把握し

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        • 脱出！社畜からの転職：Point of No Return

          現代社会で働く多くの人々は、過酷な労働環境に身を置いています。特に「社畜」と呼ばれるような状況にある人々は、長時間労働や過度のストレスに悩まされています。そんな中、転職を考えることは新たな人生の扉を開くための重要な決断です。この記事では、「Point of No Return」（後戻りできない地点）というテーマで、社畜からの脱出を目指す転職について考察します。 １．「Point of No Return」とは 「Point of No Return」とは、一度進むと元に戻

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          帰ってきた あぶない社畜：俺たちのこと呼んだか？

          長時間労働や過酷な労働環境に耐え続ける「社畜」と呼ばれる人々。その過酷な日々を生き抜いてきた社畜たちは、まるで現代のヒーローのようです。しかし、時にはそんな社畜たちが帰ってきて、再びその存在感を示すことがあります。この記事では、「帰ってきた あぶない社畜」というテーマで、社畜としての経験を活かして新たな挑戦に立ち向かう姿を描きます。 １．あぶない社畜の再登場 社畜としての過酷な経験は、一度その道を離れても再び戻ってくる強さを養います。長時間労働やストレスに耐え抜いた社畜た

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          アゲ♂アゲ♂EVERY☆騎士で乗り切る！社畜のストレス解消法

          現代社会で働く多くの人々は、長時間労働や過酷な労働環境により、日々のストレスと戦っています。特に「社畜」と呼ばれるような状況にある人々は、仕事のストレスをどう解消するかが大きな課題です。そんな中で、音楽は強力な気分転換の手段となります。この記事では、「アゲ♂アゲ♂EVERY☆騎士」という楽曲を活用して、ストレス解消と気分転換について紹介します。 １．「アゲ♂アゲ♂EVERY☆騎士」とは 「アゲ♂アゲ♂EVERY☆騎士」は、DJ OZMAの楽曲で、2006年にリリースされま

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          退職準備の全て：社畜の未来予想図とタ・イ・ショ・クのサイン

          退職を決意することは、人生の大きな転機です。特に「社畜」と呼ばれるような過酷な労働環境にいる人々にとって、退職は新しい未来を切り開くための重要な一歩となります。しかし、その決断をする前に、退職準備をしっかりと行うことが大切です。この記事では、退職準備のためのステップを「タ・イ・ショ・クのサイン ～わたしたちの未来予想図～」というテーマで紹介します。 １．「タ」：タスクの整理 退職を考え始めたら、まずは現在の仕事のタスクを整理しましょう。自分が担当している業務やプロジェクト

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          社畜の夫を支える私の物語：部屋とYシャツと私

          現代の多くの家庭で、仕事に追われる夫を支える妻の姿が見られます。特に、過酷な労働環境に身を置く「社畜」と呼ばれる夫を持つ妻は、さまざまな困難に直面しながらも、家庭を守り続けています。今回は、「社畜の妻」としての生活を、部屋とYシャツと私というテーマで考察してみたいと思います。 １．部屋：心の安らぎの場 家という場所は、社畜の夫にとっても妻にとっても心の安らぎの場です。夫が長時間労働で疲れ果てて帰宅した際に、リラックスできる空間を提供することは妻の大きな役割となります。部屋

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          長時間労働を支える心の居場所：Hello, Again～昔からある場所～

          現代の多くの働く人々にとって、職場は第二の家とも言える存在です。特に長時間労働を強いられる「社畜」と呼ばれる人たちにとって、職場は生活の大部分を占める場所です。しかし、どんなに過酷な労働環境でも、心の拠り所や安らぎを見つけることは可能です。ここでは、「社畜の居場所」というテーマで、働く人々が安心できる場所を見つけるためのヒントを紹介します。 １．職場の居場所：心の拠り所を作る 職場の中で自分の居場所を見つけることは、働く上での重要な要素です。居場所とは、単なる物理的な場所

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          今日は探偵の日：給与明細を徹底的に調べる方法

          5月21日は「探偵の日」とされています。この日にちなんで、今日は自分の給与明細を徹底的に調べてみましょう。給与明細には、私たちの収入と支出に関する重要な情報が詰まっています。この記事では、給与明細の各項目の意味とその確認方法、そして適切にチェックするためのポイントを紹介します。 １．給与明細の基本構造を理解する 給与明細は通常、以下のような項目に分かれています： 基本給：職務に対する基本的な賃金。 手当：役職手当、通勤手当、家族手当など、特定の条件に基づく追加の賃金。

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          退職を決意した際に、もう１度、最後に今の会社を見つめなおしてみる。

          退職を決意することは、大きな人生の転機です。自分のキャリアを再評価し、新たな道を模索するための重要なステップとなります。しかし、その決意を固める前に、もう一度、今の会社を見つめなおしてみることも重要です。ここでは、退職を決意した際に考慮すべきポイントをいくつか紹介します。 １．自分の成長と会社のサポート 現在の会社での成長を振り返ることは、自分のスキルや知識がどのように向上したかを再確認する良い機会です。また、会社が提供してきたサポートや研修プログラムを考え、それが自身の

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          直観を信じる社畜の判断力 ―仕事、転職、退職の正しいタイミング

          直観は私たちの意思決定過程で重要な役割を果たしますが、それを行動に移す際の判断が間違っていると、失敗につながることが多いです。仕事の方法の変更、転職、あるいは退職を念頭に置いて、直観がどのようにしたらよいか、またそれをどう活用すべきかを考えることは、多くの「社畜」と呼ばれる人々にとって非常に重要です。 直観の重要性とそのリスク直観は、無意識のうちに一時的にされた経験や知識が反映されたものです。 これにより、私たちは速やかに判断を下すことができます。先入観や限定された情報に基

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          令和時代の「就職戦線異状なし」

          はじめに 1991年に公開された映画「就職戦線異状なし」は、バブル経済崩壊直後の日本を背景に、大学生たちが激化する就職活動に挑む姿を描いた青春コメディです。主演は織田裕二、監督は金子修介、脚本には坂元裕二が参加し、槇原敬之の主題歌「どんなときも。」が大ヒットしました​ (Wikipedia)​​ (MOVIE WALKER PRESS)​。この記事では、令和時代の就職状況と映画「就職戦線異状なし」を比較しながら、現代の就活生に向けたアドバイスをお届けします。 バブル期と令

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          社畜体験記：「人事は会議室で起きてるんじゃない、夜の宴会で起きてるんだ！」

          日本の職場文化では、公式の会議室での話し合いが重要視されがちですが、実は多くの意思決定や重要な人事が、もっとカジュアルな場所で行われていることが少なくありません。今回は、「事件は会議室で起きてるんじゃない、現場で起きてるんだ！」という名セリフにインスパイアされた、新たなフレーズ「人事は会議室で起きてるんじゃない、夜の宴会で起きてるんだ！」をテーマに、日本のビジネスシーンにおける「宴会人事」の実態に迫ります。 夜の宴会が人事に与える影響 日本の多くの企業で見られるこの現象は、

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          「上司の目は節穴でございますか？」〜社畜のための人事異動と評価システムの解析はじめに

          はじめに 社内での評価や人事異動は、多くの場合、社員のキャリアに大きな影響を及ぼします。しかし、時には「上司の目は節穴でございますか？」と疑問を感じることがあります。この記事では、ドラマ『謎解きはディナーのあとで』の名セリフを引用しながら、企業の評価システムの盲点と改善策について深掘りしていきます。 評価の盲点：上司の視点 従業員が期待に応えることができなかったとき、それは本当に従業員の能力の問題だけでしょうか？ 上司が持つ先入観や、評価基準の曖昧さが原因である場合が少

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          社畜生活に同情するならカネや責任、立場をくれ！ ― 職場での実態と必要な改革

          イントロダクション 日本の企業文化には長時間労働や過剰な責任が常態化しており、「社畜」という言葉が生まれた背景には深刻な社会問題が隠されています。ドラマ「家なき子」での名セリフ「同情するならカネをくれ」を、現代の職場環境に置き換えて考えることで、何が必要かを探求します。 職場での同情とは何か？ 社畜として働く多くの人々は、労働条件の厳しさに対して同情を集めることがありますが、それだけでは解決に至りません。同情を超えて、実質的な支援が必要です。たとえば、適切な報酬、責任の明

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