マル | 就活生に知られたくないっ!

「就活が不安だ…」と思う就活生向けノウハウ提供/元採用コンサル//著書:就活面接【正し…

マル | 就活生に知られたくないっ!

「就活が不安だ…」と思う就活生向けノウハウ提供/元採用コンサル//著書:就活面接【正しい】答えかた(丸山智士)/#国家資格キャリアコンサルタント 【twitter】https://twitter.com/tinclehoi

マガジン

最近の記事

  • 固定された記事

マルの自己紹介と合格する就活面接対策を書き続ける理由です。

わたくし、元採用コンサルの丸山智士と言います。私は「就活生に知られたくないっ!」というフォロワー9万名のtwitterアカウントを運営している丸山智士です。(https://twitter.com/tinclehoi) あなたは今、就活をしているでしょうか?選考が始まって面接を受けた方もいらっしゃると思います。さて、どんな面接官に出会いましたか?会話が弾んでも面接不合格、手応えなくても合格になるなんてこともあって、面接評価ってわけわかんないですよね。そこに私が合格する就活面

    • 就活でのアピールの仕方

      就活では、初めて会う人に自分をアピールする必要があります。あなたは、今までに自分のことを他人にアピールした経験はありますか?意外と少ないのではないのでしょうか。特に就活の面接では、初対面の面接官に自分のことをプレゼンしなければなりません。自信がない方も多いと思います。今回は、プレゼンテーションのコツをご説明していきます。 プレゼンテーションには以下のように5つのポイントがあります。 一つずつ整理していきましょう。 ■プレゼンテーションの5つのコツ ①    誰が伝えるのか?

      • 面接での話し方テクニック

        人間の記憶力の話ですが、4つ以上のことを覚えることは、3つ覚えるよりも、格段に難しくなるとの研究があります。面接で話す内容を沢山用意しすぎて、面接時にパニックになってしまった経験はないでしょうか?面接で陥りがちな失敗は、たくさん覚えた内容をすべて話そうとしてしまうことです。面接で自分のことをアピールしたいと面接官に沢山話しても、面接官が覚えられることは限られています。どんなに良い話をしたとしても、無駄な話が多ければ、それらの話に埋もれてしまいます。面接ではクドクドと話すのでは

        • 企業の求める人物像とは

          企業の求める人物像は企業によって本当に様々です。ただし、どこの企業でも共通して評価される人物像があります。それは「考えて行動できる人物」です。そんなことは、当たり前かと思うかも知れません。しかし、案外、仕事で考えて行動することは難しいのです。何故なら、昔に比べて仕事自体が圧倒的に難しくなっているからです。 例えば、ネット社会では情報を得ようと思えば、ある程度は簡単に得ることができます。さらにグローバル化に入り、世界がライバルとなっている企業も少なくありません。また、どの企業

        • 固定された記事

        マルの自己紹介と合格する就活面接対策を書き続ける理由です。

        マガジン

        • 面接アピールポイント
          12本
        • 面接質問と回答
          10本
        • プロフィールなど
          2本
        • 自己理解
          3本

        記事

          就職活動で嘘をつくこと

          就職活動において嘘をつくというのは、自分をよく見せようとしすぎることが根底にあると思います。例えば、以下のような質問があったとします。 1.今までどこかに内定をもらいましたか? 2.あなたは、本当にリーダーを任されていたのですか? 3.当社が第一志望ですか? 4.当社は転勤が当たり前ですが大丈夫ですか? 5.全社禁煙だけど大丈夫ですか? さて、皆さんはどのように答えるでしょうか?受かりたい一心で、相手に合わせて嘘を付けば、すべてに「はい」と答えられるでしょう。ここでのポイ

          就活ストレスをためやすい人の落とし穴

          就職活動では、今まで感じたことが無いようなストレスを多く感じるでしょう。選考スケジュールで毎日が忙しい。絶対受かったと思った面接で不合格になる。普段、怒らないと思っていた自分がイライラする。そんな調子が続き、選考もうまくいかないと嫌になってしまうのも当然です。以下のように考えてしまう傾向がある方は、特にストレスを感じやすいので気を付けましょう。 ①相手に責任があっても「内因的」に捉えやすい。 例えば、オンライン面接で通信環境が悪くて上手くいかなかったトラブルがあったとします

          就活ストレスをためやすい人の落とし穴

          就活は継続することが大事

          就職活動で、一番気を付けなければならないことは何でしょうか? それは就職活動を休んでしまうことです。その裏返しで一番大切なことは就職活動を継続することです。就職活動はうまくいかないことが山程発生します。今までそういう挫折感を味わったことが無い人は、初めて無力感を持つかもしれません。自分の努力じゃ叶わないことを痛感するからです。 そこで就職活動を辞めてしまう人や諦めてしまう人が少なからずいます。一番多いのが、「一週間だけ休もう!」という学生です。もちろん、気分転換として悪い

          面接で信じてもらうためには

          面接をしていると、自分の功績をとても大きく自慢する就活生と出会います。 例えば、NPOに参加して、200人規模を従えた人。弱小サッカー部の練習メニューを変えて、優勝に導いた人。文化祭でイベントを開催し、昨年の動員数より、500人増やした。等々。 もしそれが本当であるなら、すぐに欲しい人材と言えるでしょう。 もし、上記のような内容を伝えても、内定に至らないのであれば、その理由は二つあります。 一つ目は、あなたが嘘をついていることがすっかりばれている場合。 二つ目は、あなたの話が

          面接で信じてもらうためには

          面接での質問に正解はない

          面接官からの質問に対する正解はありません。事前に回答を用意しようとしても限界があります。面接官によって聞く質問が異なるからです。もし、質問に嘘をついても、その嘘を隠そうとさらに嘘をつき、次第に自分が何を言っているのか分からなくなってしまいます。 それでは、どうすればいいのでしょうか?一番重要なことは、質問の意図を汲み取ることです。就活生の面接官への内容を例にしてご説明しましょう。 ■就活生の逆質問例 1.職場の皆さんは、どのような雰囲気ですか? 2.仕事で大変なことは何です

          面接で何をアピールするのか

          面接で何をアピールすれば良いかと悩む方も多いと思います。それは、面接官に「何が評価されるか?」をイメージできていないからです。例えば以下のような話を就活生から聞くことも少なくありません。 ・部活の部長として全国大会で優勝した。 ・バイトで売り上げをあげた。 ・ボランティアで人を助けた。 など 上記自体はとても良い話のネタと言えます。しかしここで気を付けなければいけないのが、成果の大きさだけを一生懸命話してしまうことです。それだけではただの自慢話となってしまいます。面接官に

          面接で何をアピールするのか

          就職活動の落とし穴

          就職活動の落とし穴は目の前の面接官のことだけを考えてアピールすることです。当たり前と思うかもしれませんが、ここに重要な視点が抜け落ちています。それは、「あなたの評価を面接官は誰に伝えるか?」です。面接官は、あなたの評価を第三者である上司や次の選考ステップの面接官に伝えなければなりません。面接官があなたを「何となく良いな!」と思って合格させようとすると上司に次のようにツッコまれてしまいます。 上司 「この学生を合格させた根拠は何?」 面接官 「いやー志望度高くて、当社のこと何

          面接でアピールする「協調性」の落とし穴!

          就活の面接で学生から「私の強みは協調性です!」というアピールをよく聞きます。また、「縁の下の力持ち」と聞くことも多いです。アピールの続きを聞くと、「集団」の中で上手くコミュニケーションが取れるので、チームワーク力が高いことを表現しているようです。果たして、それでチームワーク力をアピールできているのでしょうか? そもそも、「集団」のメリットとはなんでしょうか?それは、一人ではできないことが複数人の協力によってできるようになることです。本質は、それぞれメンバーの強みを活かして、

          面接でアピールする「協調性」の落とし穴!

          面接官にあなたの働く姿をイメージさせれば合格のワケ!

          就活生に知られたくないことをマルっと伝える丸山智士です。私は大手企業の面接官教育をしていたのでネタばらししていることは絶対内緒です。ちなみに面接質問対策はこちらの私の著書で紹介してます。。。 https://www.shuwasystem.co.jp/book/b426415.html 面接では何をアピールすれば良いか?面接で何をアピールすれば良いかと悩む方も多いと思います。それは、面接官に「何が評価されるか?」をイメージできていないからです。例えば以下のような話を就活生か

          面接官にあなたの働く姿をイメージさせれば合格のワケ!

          アピールは目の前の面接官だけじゃ足りない。その上司も意識することが合格の秘訣!

          就活生に知られたくないことをマルっと伝える丸山智士です。私は大手企業の面接官教育をしていたのでネタばらししていることは絶対内緒です。ちなみに面接質問対策はこちらの私のTwitterでも紹介してます。。。 https://twitter.com/tinclehoi 目の前の面接官のことだけを考えちゃダメ!就職活動の落とし穴は目の前の面接官のことだけを考えてアピールすることです。当たり前と思うかもしれませんが、ここに重要な視点が抜け落ちています。それは、「あなたの評価を面接官は

          アピールは目の前の面接官だけじゃ足りない。その上司も意識することが合格の秘訣!

          チークワーク力の勘違い!面接攻略はあなたの役割アピールです!

          就活生に知られたくないことをマルっと伝える丸山智士です。私は大手企業の面接官教育をしていたのでネタばらししていることは絶対内緒です。ちなみに面接質問対策はこちらの私の著書で紹介してます。。。 https://www.shuwasystem.co.jp/book/b426415.html チームワーク力をアピールできてるか?就活の面接で学生から「私の強みは協調性です!」というアピールをよく聞きます。また、「縁の下の力持ち」と聞くことも多いです。アピールの続きを聞くと、「集団」

          チークワーク力の勘違い!面接攻略はあなたの役割アピールです!

          面識者限定【超上級編 模擬面接2回+ES添削】志望先情報から合格ポイントを徹底指導!

          この超上級編はすでに私と模擬面接を4回以上実施した方のみが受けられる限定コースとなります。事前の模擬面接を通して把握した強みと課題をもとに、志望先を想定した面接対策を丁寧に指導させていただきます。 ■就活のご支援内容 内容:模擬面接2回+ES添削 特長:志望先企業や職種を想定した模擬面接    (事前に志望先をヒアリングさせていただきます。) 料金:期間限定価格 4,000円 ※ZOOM実施1.5時間 ご参考:通常料金 模擬面接2回+ES添削で6,000円 模擬面接官 :

          ¥4,000

          面識者限定【超上級編 模擬面接2回+ES添削】志望先情報から合格ポイントを徹底指導!

          ¥4,000