勤務評定の憂鬱。中間管理職の苦悩
会社で昨年度の勤務評定を伝える日が来てしまいました。中間管理職としての一番の悩みがこの評価の時期です。
以前も書きましたが、評価という仕事は私にとって非常に苦痛であり、避けられるものなら避けたいといつも思っています。
同期の中には評価を楽しんで行う猛者もいますが、私にはその気持ちが理解できません。
勤務評定の問題は、建前と実態がかけ離れている点にあります。本来ならば、優秀な人にはそれに見合った評価が与えられるべきです。しかし現実には、予算的な制約や昔からの慣習が影響していま