[組織ブログ Ver.21] 「心の痞え(つっかえ)」が採用課題を論理的に解決するより重要だと気づいた話
※本ブログの最下段(目次 5.)に「チームにおける心の痞え」を解消するためのワークを無料体験いただける募集がございます。ご興味をお持ちの方はぜひご連絡ください。
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「当社ポテンシャライトが解決しなくてはならない課題の一つは、心の痞えなのではないか？」
最近、そのような気づきを得ることが増えてきました。皆さまは仕事をしていく上で、「心の痞え」を感じることはありますでしょうか？僕はあります。そして、この心の痞えがなくなれば、仕事における「足踏み」がなくな
