321:【考え方】働き方を変えていく一つの手段として重要なのが『課題の分離』!
私自身はよくやりがちなことがあります。それは「自分の課題」と「他人の課題」をごちゃ混ぜにしてしまうことです。ごちゃ混ぜにするのが良くないというよりかは、分けられると仕事の効率も上がり、人間関係の問題がわかりやすくなったり、自分が何をするべきかが明確になるからです。
そして何が問題の原因なのかやこの問題は誰が解決すべきなのかも分けて考えられるので、自分ができることできないことは何かを区別し、具体的な解決方法等が考えやすくなります。なので、例えば感情的になることも避けられ、物事