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ぐんぐん組織が強くなるマガジン

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組織を強くする上で起こりうる課題や解決方法などについて発信しています。 ▼強い事業と組織をつくるユアパト https://yourpatronum.jp/
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情報の透明性を上げ、組織のパフォーマンス向上のために今すぐできる3つのTips

前回のnoteでは、情報の透明性を追求しすぎることによる「透明性の負の影響」について書きまし…

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あなたの組織で誰も発信しないのは、「透明性の追求」が原因かも

「情報の透明性が大事」 「情報の非対称性をなくすことが大事」とよく言われますよね。 「知ら…

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成長を妨げる落とし穴: マネージャー不足に悩む企業がやりがちNG集

こんにちは! ユアパトの森数美保(もりかずみほ)です。 強い事業と組織をつくるユアパトと、…

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避けたい人が増えているマネジメント職 - キャリア上のリスクとチャンスを解析

こんにちは! ユアパトの森数美保(もりかずみほ)です。 強い事業と組織をつくるユアパトと、…

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悲しいほどに経営と現場はすれちがってる 〜すれ違いにはパターンがある

こんにちは! ユアパトの森数美保(もりかずみほ)です。 強い事業と組織をつくるユアパトと選…

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心理的安全性で誤解されがちあるある

キャリア戦略について考えるのが大好きな森数美保です!株式会社ミライフで、エグゼクティブキ…

メンバー全員リモート勤務の組織づくり〜実際にやってみてよかった事とうまくいく考え方〜

いよいよ明日から始まる #採用アドベントカレンダー の0日目を担当します森数(MihoMorikazu)です!採用を科学し、セオリーに基づいて結果を出し続ける採用プロ集団 CASTER BIZ recruitingの事業責任者をしています。 今回の採用アドベントカレンダーに CASTER BIZ recruitingに関わる素敵な皆様がご参加くださり、あっという間に25人!とても嬉しいです。 公開後、下のリンクから全ての記事が見られます。ぜひご覧ください。 noteのマガ

カルチャーフィットする人材を採用しても30人50人の壁にぶちあたる理由

キャリアコンサルタント、社労士、事業会社の人事を経て、採用を運用含めまるっと担当するCAST…

ミッション・ビジョン・バリューは誰のもの?

採用を運用含めまるっと担当する CASTER BIZ recruitingで責任者をしている@MihoMorikazuです…