話し方トレーニングサービス「kaeka」

「すべての人生にスポットライトを」をミッションに、伝え方学習を提供する #kaekaの…

話し方トレーニングサービス「kaeka」

「すべての人生にスポットライトを」をミッションに、伝え方学習を提供する #kaekaの公式note。 話す力を磨き、確実に伝える力をトレーニングするためのオリジナルカリキュラムkaekaや、AIを使って話す力を数値化し、強みと課題を見つける「kaeka score」を提供中。

話し方を体系的に学ぶことで、努力の方向性が見えた。

累計資金調達額が200億円を超える、国内外で攻勢をかけるスタートアップ「キャディ株式会社」。急成長を続けている会社で、「なぜ話す力が求められるのか」や「伝える重要性」を、キャディ株式会社の小池さんと松藤さんにお話を伺いました。 今回はkaekaスピーチライターの吉田光沙がインタビューを行いました。（以下、敬称略） 話し方を学ぶことは、今後の人生にも活かせる。キャディ株式会社の2人が、kaekaの話し方トレーニングを選んだ理由。 吉田：kaekaをご利用いただき、ありがと

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    • レバテック代表執行役社長 髙橋さんが考える「人を動かすプレゼンや話す力を学ぶ意義」　

      国内最大級のITフリーランス向けエージェントサービスをはじめ、多角的な事業を展開するレバテック。代表執行役社長である髙橋悠人さんに話し方トレーニングサービスkaekaを利用していただきました。今回は、髙橋さんにトレーニングのご感想やリーダーが話す力を身につける意義などについてお話をお伺いしました。 今回は、kaeka スピーチトレーナーである小倉琳（https://twitter.com/rin_kaekaHR）がインタビューを行いました。 （以下、敬称略） kaeka

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      • 4年間毎日ラジオ配信を続けて、2000本のラジオを世に出してきた森本。kaekaに入社しました！

        こんにちは！kaeka営業のもりこうです。 4年間毎日ラジオ配信を続けて、2000本のラジオを世に出してきた私が話し方トレーニング「kaeka」に入社しました。 現在はkaekaの営業担当として法人・団体向けに「話し方トレーニングサービス」を提供しています。 私のkaekaへの入社のきっかけは、一つの趣味でした。複数の会社を渡り歩き、一年前には「世界一周」しようとしていた私が、なぜkaekaに入社したのか、お話をさせてください。 一年前まで「世界一周」しようとしていた

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        • 「伝える力」を学んで、会社も自分も変化する。

          2023年4月に株式会社MIXIの上級執行役員に就任された奥山翔さん。多くの人を率いる奥山さんが、どうしてkaekaの伝え方トレーニングに興味を持ったのか、受講した感想を聞きました。 インタビューはkaekaスピーチトレーナー小倉琳が担当しました。 小倉：kaekaをご利用いただき、ありがとうございました。奥山さんがkaekaの伝え方トレーニングを選んだ理由を教えていただけますか？ 奥山：率直に、自分の課題の一つが、「話す力」だったためです。特に、私は事業部での80名を

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        話し方を体系的に学ぶことで、努力の方向性が見えた。

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        マガジン

        • kaekaメンバーの投稿
          7本
        • 受講生インタビュー
          6本
        • 法人インタビュー
          1本

        記事

          「話し方教育」を支えるkaekaスピーチトレーナーの育成コースとは！？

          初めまして！ kaekaでインターンをしている渥美（あつみ）です！ いつもkaekaの素敵なメンバーの方々に囲まれて、お仕事をしています。初めて記事を書くので、緊張していますが、元気にはりきっていきたいと思います！！ 今回のテーマは… 話し方教育の柱である「kaekaスピーチトレーナーの育成」についてです😆 トレーナー育成コースを記事にするにあたり、kaeka人事の小倉さんにインタビューを実施しました！ スピーチトレーナー育成コースとは渥美：まずスピーチトレーナーという

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          kaekaに入って、チームで働く楽しさを知りました。今は本当に毎日が楽しいです！【中根楓賀】

          こんにちは！ 2023年11月に入社しました。中根楓賀です！ kaekaでは事務局の運営として働いています。kaekaに飛び込んだ私が感じていることについて素直にお話しできたらと思っています。 kaekaに入るまでの私 新卒で学習塾をやっている会社に入社して、塾長をしていました。自校舎で正社員はたった1人。 子どもたちが来るまでは、ずっと1人で作業をしていました。同期や他の社員と会う機会が月に２〜３回程度。何か質問があっても、みんな別の校舎だからすぐに聞けない。電話も

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          人事・採用担当は会社の顔。静岡鉄道から始まった7社合同の伝え方研修とは？

          静岡県の7つの企業に合同でkaekaの伝え方トレーニングをご受講いただきました。今回研修を行ったのは、静岡県内の企業で人事・採用担当者としてご活躍される7社14名の皆さん。同じ採用候補者を相手にするライバルであり、静岡県としての採用力を高める同志でもあります。 研修後にインタビューを実施し、合同研修だからこその良さや、トレーニングで得た学びについて、代表して3社5名の人事の皆さんにお話を聞きました。 ライバルだけど共に学ぶ。 静岡全体としての採用力アップを狙った合同研修

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          美容外科医骨切り山ちゃんが伝え方トレーニングを受講。伝え方を変えていくことが自分の仕事にとって重要な問題であると認識していたから。

          2023年11月に銀座にCONTOUR CLINIC TOKYO を開院した山本崇弘さん。お医者さんである山本さんがどうしてkaekaの伝え方トレーニングに興味を持ったのか、受講してどうだったかを聞きました。 インタビューはkaekaスピーチトレーナー葛西寛司が担当しました。 自分の伝え方に不安や課題を感じていたからこそ。 伝え方トレーニングサービスkaekaを選んだ理由とは 葛西：kaekaをご利用いただき、ありがとうございました。山本さんがkaekaの伝え方トレーニ

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          kaeka4周年パーティーを開催しました。受講生や卒業生、kaekaメンバー総勢80名が集結！

          今日は2023年12月3日に開催されたkaekaの4周年パーティーについてレポートしていきます。 4周年パーティーのコンセプト今回のパーティーのコンセプトは「つながりをつむぐ、見つめる」 これまで4年間駆け抜けてきた伝え方トレーニングサービスkaeka。そこに集まる皆さんと、これまでの歩みを振り返り、これからを考える1日になりました。 総勢80名以上の方にお集まりいただいたイベントの様子を、少しだけお届けします。 4周年パーティー当日開会宣言！みんなでクラッカー 会

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          伝え方トレーニングサービスkaekaが創業4周年を迎えました！

          本日12月3日、kaekaは創業から4周年を迎えました。これまでkaekaに関わってくださった皆様をはじめ、応援いただいている皆様のご支援の賜物と心より感謝しております。 今回、4周年を記念して、これまでのkaekaの歩みを振り返りたいと思います。 4年間でたくさんの受講生の方とお会いしました。 各界でご活躍される方に、トレーニングを受講いただく機会も増えました。 伝え方トレーニングサービスkaeka全体の受講満足度は10段階中9.76と非常にご満足いただいています。

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          伝える力の成長に向き合う。自分がいることで起きる伝え方の変化が、スピーチトレーナーとしてのやりがいです。

          今回はkaekaのスピーチトレーナーとして、グループトレーニングやパーソナルトレーニングなど幅広くご活躍される昆野太一さんにお話をお伺いしました。 初めに自己紹介をお願いします！ kaekaのスピーチトレーナー 昆野太一と申します！ 現在は、学習塾のお仕事に関わりつつ、kaekaでのお仕事をしています。kaekaでは、主にグループトレーニングやパーソナルトレーニングなどお客様へのトレーニングを担当しています。そのほかにも、トレーナー同士の勉強会の企画や懇親イベントの開催

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          6ヶ月で得た伝え方のスキルは、20年先も活き続ける。CEO就任にあたってkaekaを受けてみて

          2023年11月に、イタンジ株式会社の代表取締役社長執行役員CEOに就任された、永嶋 章弘さん。 今回は「昔は語ることが恥ずかしいと思っていた」とおっしゃる永嶋さんが、自分の気持ちを語ることで人を率いていけると気づいたきっかけや、代表就任スピーチの裏側についてお話を伺いました。 今回はkaeka代表・スピーチライターの千葉佳織がインタビューを行いました。（以下、敬称略） kaekaのトレーニングの受講を決めたきっかけ 千葉：kaekaを利用いただき、ありがとうございまし

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          学校教育に伝え方トレーニングkaekaを取り入れる。生徒たちが「学校にとって必要な授業！」と太鼓判を押す理由

          今回は、kaekaを授業に取り入れてくださった富士市立高等学校の担当の内野先生、猪狩先生のお二人にkaekaを取り入れた理由をお伺いしました。 伝え方という知識を得てほしい。 2年連続でkaekaの授業の導入を決めた理由とは？ ー　昨年に引き続き、2年連続でkaekaの授業を取り入れてくださり、ありがとうございます。まず、初めてkaekaの授業を導入したきっかけを教えていただけますか？ 内野先生：本校は、総合型や学校推薦型など自分をプレゼンする形式の大学受験をする生徒が

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          コメンテーターの私が伝え方トレーニングを学んだ理由

          「羽鳥慎一モーニングショー」の木曜レギュラーや「真相報道バンキシャ！」など、コメンテーターとしても活躍される石山アンジュさん。今回は、「孤独な仕事」であると話されるコメンテーターという仕事に対する思いや努力についてお話を聞きました。 今回はkaeka代表・スピーチライターの千葉佳織がインタビューを行いました。（以下、敬称略） 自分の「伝え方」と向き合う。伝え方トレーニングサービスkaekaを選んだ理由とは 千葉：kaekaを利用いただき、ありがとうございました。アンジュ

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          【組織作り】スタートアップ「kaeka」が4000人以上に伝え方トレーニングを届けた裏側 　〜伝え方教育スタートアップという前例のない市場での挑戦〜

          こんにちは！kaekaで、人事責任者をしている小倉琳です。 kaekaは2023年11月で5期目に突入しました🎉 ありがたいことに、kaekaではこれまでで4000名以上の方々にトレーニングを提供してきており、最近はトレーニングのご依頼やカジュアル面談のお問合せいただくことも増えてきています。 その際に「kaekaにはどんな人が働いているんですか？」や「kaekaの組織的な強みはどんなところにありますか？」というご質問をよく頂戴します。 そのため、今日は「組織・チーム」

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          【組織作り】スタートアップ「kaeka」が4000人以上に伝え方トレーニングを届けた裏側 　〜伝え方教育スタートアップという前例のない市場での挑戦〜

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          答えのない問いに向き合い、会社を前に進める。問いに向き合い続けるのは、kaekaの可能性を信じているから。

          こんにちは！kaekaで経営企画をやっている、吉田光沙です。 kaekaに入社してから1年くらい経つので、なぜkaekaに入ったのかを振り返ってみようと思います。 これまでのキャリア 突然ですが、私の子供の夢は、「公務員」でした。理由はというと、「人に言っても恥ずかしくなくて、自分の将来が想像できるような、ちょうどいい夢」だったからなんです。 新卒で就職するときにも、そんな「ちょうどよさ」を求めて就職活動をして、結局決まったのは大手証券の営業部。周囲からは「絶対向いてな

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          答えのない問いに向き合い、会社を前に進める。問いに向き合い続けるのは、kaekaの可能性を信じているから。

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