ナンバー２

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リーダーの仕事は部下に気づきを与えること

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
2か月前

論語に学ぶ部下との接し方

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
1か月前

部下の中にある星座を見つけよう

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
2か月前

SmartNewsで41度目の記事紹介をして頂きました！

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
4週間前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.94 小さな違和感を感じとる察知力

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
2か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.93 ナンバー２人材の必要性が認知されてきた

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
2か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.95 権限なくして責任なし／伸びる組織は権限移譲する

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
1か月前

note始めてから10万PVを達成しました

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
3か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.87 ナンバー２の役割⑨嫌われ役の機能

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
4か月前

#02 ナンバー2は社内で育成することができるのか？

ナンバー2 代表 川田隆司
1か月前

#01 組織の成長には「ナンバー2」の存在が欠かせない。

ナンバー2 代表 川田隆司
1か月前

セミナー資料制作中…

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
3か月前

#03 ナンバー2が会社を進化させるために必要な「ハマグリ理論」

ナンバー2 代表 川田隆司
1か月前

〔６〕始めての職場で生き残る！『お局ババァとの上手な関わり方』〜新卒/転職希望者にオススメ〜

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
2か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.91 ナンバー２の役割⑫リーダーの機能

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
3か月前

己の欲せざる所は、人に施すなかれ（論語）

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
4か月前

#04 受け取りたければ、心のスペースを空ける

ナンバー2 代表 川田隆司
3週間前

2023年の振り返りと再確認

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
5か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.92 社長がナンバー２に教えるべき組織運営の要諦

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
3か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.82 貞観政要から学ぶ社長に必要な心がけ

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
6か月前