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ニューキャリア論：プロティアンキャリアの需要性について考える
こんにちは
株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。
先日、ニューキャリア論の代表的な概念である、「プロティアンキャリア」の特徴に関して紹介しました。
これは、個人が自分のキャリア設定、管理し、自己成長を追求することを大切にしている考え方です。
今回は、プロティアンキャリアの重要性について考えてみようと思います。
急速な変化に対応する柔軟性現代の労働市場は、技術革新、グローバル化など
ニューキャリア論：プロティアンキャリアの特徴
こんにちは
株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。
先日、ニューキャリア論の代表的な概念に、「バウンダリーレスキャリア」と「プロティアンキャリア」があると紹介しました。
また、バウンダリーレスキャリアの特徴についても紹介してきました。
はじめに先日の記事にも書いていますが、時代の変化とともにさまざまな働き方が可能になったことで生まれた、ニューキャリア論（変化が激しい世の中に対応し、自
ニューキャリア論：バウンダリーレスキャリアを実現させるためのステップについて考える
こんにちは
株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。
ニューキャリア論の代表的な概念である、「バウンダリーレスキャリア」の特徴や重要性に関して紹介しました。
これは、特定の組織に縛られず、個人が自らのスキルと人脈を活用して、異なる業界や職種を自由に選択するキャリアパスを大切にしている考え方で、自身のキャリアを主体的に管理し選択していきます。
今回は、そんなバウンダリーレスキャリアを実現
ニューキャリア論：バウンダリーレスキャリアの需要性について考える
こんにちは
株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。
先日、ニューキャリア論の代表的な概念である、「バウンダリーレスキャリア」の特徴に関して紹介しました。
これは、特定の組織に縛られず、個人が自らのスキルと人脈を活用して、異なる業界や職種を自由に選択するキャリアパスを大切にしている考え方です。
自身のキャリアを主体的に管理し選択していきます。
今回は、そんなバウンダリーレスキャリアがな
ニューキャリア論の代表的な概念：バウンダリーレスキャリアとプロティアンキャリア
こんにちは
株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。
先日、時代の変化に伴って、キャリア論が変わっていることについて、その背景とキャリア論とニューキャリア論の定義などに関してまとめました。
時代に合わせて自分の働き方も見直していく必要があると感じています。
今回は、時代の変化とともにさまざまな働き方が可能になったことで生まれた、ニューキャリア論（変化が激しい世の中に対応し、自らのキャリ
キャリアの進化、伝統的キャリア論からニューキャリア論へ
こんにちは
株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。
近年のキャリアの多様化や働き方の変化によって、キャリア論が変わりつつあると感じています。
伝統的なキャリア論から、より柔軟に自分に適した働き方を重視するニューキャリア論に移りつつあります。
それぞれの理論の違いを理解して、自分に合ったキャリアを見つけ、築いていくことがより重要です。
今回は、キャリア論とニューキャリア論の違いについて調
キャリアアップに重要な自責思考と他責思考
こんにちは
株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。
キャリア形成において、どのように物事を捉え、どう対応するかは重要です。
自責思考と他責思考は、職場でのパフォーマンス、人間関係、自己成長に深い影響を及ぼします。
これらの思考パターンがキャリアにどのような影響を与えるのか、そしてバランスの取れた思考が重要か考えてみます。
自責思考のキャリアへの影響自責思考とは？
自責思考は、出来事