保険#6:　「健康保険の切り替え：　　タイミングのわるい２０２３年３月２９日退職、４月１日の転職先入社」

今回は「健康保険の切り替え：　　タイミングのわるい２０２３年３月２９日退職、４月１日の転職先入社」について見て行きましょう。

２０２３年３月２９日退職、４月１日の転職先入社は本当にタイミングが悪いです．．．

なぜ？

それは3月30日と3月31日の2日間は健康保険未加入とみなされ、切り替え手続きをしないと退職から転職先への出社日までの間に、健康保険の未加入期間が生まれてしまいます。　このあいだ２日間に事故が起こった場合は医療費が全額負担となる為です。

取るべき手段は？

国民健康保険への切り替えか、退職する職場の健康保険を任意継続するかになると思います。

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そもそも、今回のきりかえなどはどうなっているの？

2023年3月29日に退職し、4月1日から新しい職場に就職する場合、健康保険と厚生年金の切り替え手続きが必要です。

健康保険

• 会社員は、会社を通じて健康保険に加入しています。そのため、退職すると同時に会社員の健康保険資格を失い、保険証が使えなくなります。

• 4月1日から新しい職場に就職すると、新しい職場の健康保険に加入することになります。

• 新しい職場の健康保険に加入するためには、「健康保険被保険者資格取得届」を提出する必要があります。

• この手続きは、入社日までに新しい職場の総務部等に提出する必要があります。

厚生年金

• 厚生年金も、会社員が会社を通じて加入している公的な年金制度です。

• 健康保険と同様に、退職すると同時に厚生年金の加入資格を失います。

• 4月1日から新しい職場に就職すると、新しい職場の厚生年金に加入することになります。

• 厚生年金への加入手続きは、健康保険被保険者資格取得届と同時に「厚生年金保険加入届」を提出することで完了します。

手続きを忘れた場合

• 健康保険や厚生年金の加入手続きを忘れると、保険給付を受けられないなどの不利益を受ける可能性があります。

• 特に、病気や怪我をした場合、健康保険証がないと医療費が高額になる可能性があります。

• 転職が決まったら、早めに新しい職場の総務部等に確認し、必要書類を準備しておきましょう。