Sainote by エイスリー

「世界の才能をつなぐプロフッショナル」を掲げる株式会社エイスリー運営のメディア。 エイ…

Sainote by エイスリー

「世界の才能をつなぐプロフッショナル」を掲げる株式会社エイスリー運営のメディア。 エイスリーや社員、またエイスリーに関わる方々のあらゆる“才能”を発信していきます。 エイスリーコーポレートサイトはこちら https://www.a3corp.jp/

  • タレントのキャリア

    アスリート、アイドル、アナウンサーを始めとしたタレントのセカンドキャリア・パラレルキャリア事例が増加しています。注目のタレントのキャリアについて、株式会社エイスリーの運営で、新たなキャリアを築くタレントや、関連サービスの情報をまとめています。

  • エイスリー社員の才能

    エイスリーで活躍する社員や、仕事を紹介いたします。

  • エイスリーニュース

    エイスリーのお知らせを発信いたします。

  • エンタメトレンド

    エンタメにまつわるトレンドを紹介いたします。

  • 固定された記事

才能を発信するメディアとして、noteを始めます！

はじめまして。株式会社エイスリー広報担当です。 このたび、noteを開設することとなりました！ 記念すべき一回目の投稿は、エイスリーの紹介、note開設の想いをお伝えします。 エイスリーは何の会社なのか？ エイスリーは、世界の才能をつなぐ会社です。 2008年創業で、キャスティング事業を主力に成長してきました。 キャスティング事業では、仲介になってあらゆる方を起用し、才能をつないでいます。 起用する方は、タレントや俳優、モデル、アーティスト、アスリート、専門家、文化人

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    • 「心から好きだと思えるSNSに携わりたい」デジタルプロモーションキャスティングディレクター

      ファッションから人材まで、アパレル企業で広がった自分の興味 ー エイスリーに入社する前には、どのようなキャリアを積んできましたか。 新卒で最初の職場はアパレル企業で、二社目が人材紹介企業でした。 アパレル企業に入社した理由は、ファッションが好きだったことと、人とのコミュニケーションが求められるチームで協力しながら働けることに魅力を感じたからです。 実際アパレルの仕事については、接客担当として自分の好きなものを扱いながら楽しんで働いていました。新しい商品についても積

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      • エイスリーとFUSION、プロフェッショナル人材の活躍の場を広げ、縦型動画広告を創出する協同プロジェクトを始動

        世界の才能をつなぐプロフェッショナルをミッションとする株式会社エイスリー（以下エイスリー）は、「デジタル」と「クリエイティブ」を掛け合わせ「新しい問いを立て、新しい答えをつくる。」デジタルエージェンシー株式会社FUSION（以下FUSION）と協同でプロジェクトを始動します。 エイスリーの「プロフェッショナル人材専門チーム」とFUSIONの縦型動画コンサルティングスタジオ「タテイチ」とのコラボレーションで、特定の分野について深い知識と経験を持つプロフェッショナル人材の活躍の

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        • エイスリー社員座談会、学生からのあるある質問に正直に答えます！

          若手から中堅までの株式会社エイスリー（以下エイスリー）の社員が、学生の方々からお寄せいただく質問にお答えいたしました！中途でエイスリーの選考を検討している方にとっても、エイスリーの仕事や働き方がイメージできるような動画になっています。ぜひご視聴ください！ 座談会テーマ ・1日のスケジュール ・新入社員1年目の働き方 ・仕事のやりがい ・仕事で大変だったこと ・仕事と子育ての両立について ・会社に対して課題に感じていること ・社内の雰囲気 ＼　エイスリーの新卒・中途採用情

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        マガジン

        • タレントのキャリア
          33本
        • エイスリー社員の才能
          27本
        • エイスリーニュース
          33本
        • エンタメトレンド
          5本

        記事

          「2024年 トレンドアスリートカレンダー」を公開

          総合キャスティング事業を展開するエイスリーが、クライアントのニーズをもとに「いつどの選手が話題になりそうか」がわかるコンテンツを作成いたしました。 カレンダーでは、16種のスポーツジャンルごとの注目アスリートと、2024年4月から12月までの主要なスポーツ大会をご覧いただけます。注目アスリートを“競技の成績やキャラクター等の観点で話題になるであろう人物”と定義し、アスリートを始め専門家のキャスティングに特化する「プロフェッショナル人材専門チーム」が主体で選出いたしました。

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          「2024年 トレンドアスリートカレンダー」を公開

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          「キャスティング」の仕事をする30代のパパママ社員座談会！キャリア観、働き方などを語る

          株式会社エイスリー（以下エイスリー）初のパパママ座談会！エイスリーの平均年齢が30歳と上がり、数年前に比べてパパママ社員が増えてきました。しかし、外からみるとエンタメに関わる事業を展開しているがゆえ、育児と仕事の両立が難しそうという印象を持つ方は多いのではないでしょうか。 どのように両立しているのかも含めて、今回はパパママ社員のリアルな話を伺っていきます！ 参加メンバー 「価値観や働き方の変化について、育児前後でどう変わった？」ー 育児をするようになってから価値観や働き

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          「キャスティング」の仕事をする30代のパパママ社員座談会！キャリア観、働き方などを語る

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          エイスリーの従業員が、お笑いコンビ「ナイスキャスティング」を結成！

          株式会社エイスリー（以下エイスリー）の従業員が、お笑いコンビ「ナイスキャスティング」を結成いたしました。一般社団法人社会人お笑い協会が主催する、2024年2月3日開催の「企業対抗お笑いバトル」に出場いたします。 「ナイスキャスティング」のメンバーは、普段キャスティングディレクターとしてキャスティングに従事しています。エンタメに対して高い熱量を持っており、ファン目線を理解した質の高いサービスの提供を目指しています。 この度、エンタメへの熱量を活かしてさらなる挑戦をすべく、社

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          【M-1グランプリ本気の順位予想】3年連続、キャスティングディレクターがボケ一切なしで予想してみた

          毎年恒例の株式会社エイスリー（以下エイスリー）のキャスティングディレクターによるM-1グランプリ本気の順位予想。 昨年社内で開催された予想大会では、予想を大きく外すという結果に至りました。 昨年の悔しい思いを糧に、今年は一段と張り切って予想しました！ 予想大会に参戦したメンバーから一言！ 三名のキャスティングディレクターが予想した、決勝戦順位はこちらです！ 【優勝】令和ロマン / M-1優勝という芸人ロマンを令和ロマンが！？ 旧コンビ名「魔人無骨」時代から輝かしい成績

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          WMパートナーズ株式会社との資本提携強化のお知らせ

          株式会社エイスリー（本社：東京都渋谷区 代表取締役CEO高橋太一 以下「当社」）は、WMパートナーズ株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長徳永康雄 以下「WMパートナーズ」）との資本提携を強化したことをお知らせいたします。 当社の事業内容 当社は、「世界の“才能”をつなぐプロフェッショナル」というミッションのもと、同じものは二つとない“才能”を見つけ、拓き、つなぐことのできるプロフェッショナルとして、社会に貢献することを目的に事業を行っております。 当社は、才能の

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          HRBP REPORT｜35名の社員と同期からのフィードバックを重視した「新入社員研修」とは

          連載「HRBP REPORT」。株式会社エイスリー（以下エイスリー）のHRBP室が、人材の面から経営と事業の課題解決に取り組む様子をお届けします。 今回は、2023年4月から6月までの約3カ月にわたり実施した「新入社員研修」についてです。担当の中村さんにお話を伺います。 研修の詳細内容がわかる記事はこちら 新入社員に旅をさせるような気持ちで行った研修とは ー 今年の新入社員研修は昨年と比べて、どのような部分が新しくなったのでしょうか。 大きく三つあり、一点目が、会社

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          エイスリー、共感採用を推進する企業を表彰する「Wantedly Awards 2023」のBest Team部門 TOP100に選出。

          株式会社エイスリー（以下エイスリー）は、ウォンテッドリー株式会社（以下ウォンテッドリー）が発表した「Wantedly Awards 2023」のBest Team部門において、約39,000社の中から上位100社に選出されました。「Wantedly Awards 2023」は共感採用※を推進する企業を表彰するアワードとなり、エイスリーの選出は2年連続になります。 ※「共感採用」とは、会社の企業理念に共感してくれる求職者を採用する採用手法。 エイスリーのWantedlyペー

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          エイスリー、共感採用を推進する企業を表彰する「Wantedly Awards 2023」のBest Team部門 TOP100に選出。

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          時間のゆとりをつくる、「家事代行サービス」を福利厚生で導入

          株式会社エイスリー（以下エイスリー）は、従業員の時間のゆとりをつくることでWell-beingの向上を狙い、株式会社ベアーズ（以下ベーアズ）が運営する「家事代行サービス」を福利厚生として導入いたしました。 導入の背景 近年、身体的・精神的・社会的にも良好な状態を指す「Well-being（以下ウェルビーイング）」に関して、社会的関心が高まっています。 「経済財政運営と改革の基本方針2022（骨太方針2022）」では、ウェルビーイングの指標化やその向上が目標として掲げられ

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          HRBP REPORT｜会社と社員の成長を助ける「新人事評価制度」がいま必要と感じたわけ

          新連載「HRBP REPORT」。株式会社エイスリー（以下エイスリー）のHRBP室が、人材の面から経営と事業の課題解決に取り組む様子をお届けします。 今回は、2023年10月から運用し始めた「新人事評価制度」についてです。制度の改定を担当された、HRBP室の室長・國吉さんにお話をお伺いしました。 HRBP室の室長に関するインタビューはこちら 以前と大きく異なる、ジョブグレード制によって叶えたこと ー 新しい人事評価制度はどのようなものでしょうか。またこれまでの制度とど

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          エンタメを愛する23卒　〜求められたことに応えるだけでなく自分の力として発揮していこう〜

          2023年春、株式会社エイスリー（以下エイスリー）史上最多の新入社員6名が入社いたしました。 エンタメを愛し、ユニークな才能を持つ新入社員が配属されるまでの成長と、先輩社員が一体となって彼らの成長を支援する様子を数回にわたってお届け。 これまでの記事はこちら 今回でいよいよ最終回。 6月は「求められたことに応えるだけでなく自分の力として発揮していこう」というスタンスで目標を掲げました。 6月の研修実務は、総合キャスティング事業の業務でした。研修配属先の対象は営業を務める

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          エイスリー、創業15周年を迎えました

          株式会社エイスリー（以下エイスリー）は、2023年10月14日に創業15周年を迎えました。「世界の“才能”をつなぐプロフェッショナル」をミッションに掲げ、総合キャスティング事業、エンタメ特化型総合人材事業、エンタメ特化型M&A仲介事業等を展開してきました。 今後は、才能、コンテンツ、データのプラットフォーマーとして、エンタメ業界、広告業界の課題解決を図っていきます。 エイスリーのこれまでの歩み エイスリーは「キャスティング会社」の枠に止まらず、エンタメ業界や広告業界を始

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          エンタメを愛する23卒　〜インプットしたことを社外に対して実践〜

          2023年春、株式会社エイスリー（以下エイスリー）史上最多の新入社員6名が入社いたしました。 エンタメを愛し、ユニークな才能を持つ新入社員が配属されるまでの成長と、先輩社員が一体となって彼らの成長を支援する様子を数回にわたって、お届けいたします。 前回の記事はこちら 5月と6月は、各事業部に配属されて実務を経験しました。5月の研修先は、総合キャスティング事業のイベントユニット、エンタメ特化型総合人材事業ユニット、エンタメ特化型M&A仲介事業ユニットの3つです。 座学でイ

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