新興企業Deel、CoinbaseやShopifyなどが技術系人材の獲得合戦で海外採用を続けることに賭ける

Start-up Deel bets that Coinbase, Shopify and others will keep hiring overseas in the battle to find tech talent

公開日： 2010年10月18日（月）18時00分（日本時間

キーポイント
Deelは、企業がさまざまな国で従業員を雇用し、給与を支払うことを可能にします。Covidパンデミックの際には、海外でのリモート雇用が急増しました。
サンフランシスコを拠点とする同社は、月曜日に4億2,500万ドルのシリーズD資金調達を発表し、評価額は55億ドルにまで上昇しました。
「Deel社のCEOであるAlex Bouaziz氏は、「この期間中、適切なツールさえあれば、半径20マイル四方の範囲内で雇用する必要はないということを、誰もが理解しました。

新興企業であるDeelは、多くのハイテク企業が遠隔地での雇用を続ける中で、海外で人材を探す企業が増えることに賭けています。

サンフランシスコを拠点とするこの決済・ソフトウェア企業は、月曜日に4億2500万ドルのシリーズD資金調達を発表し、評価額を55億ドルに引き上げました。今回の資金調達は、コートゥー社が主導し、アルティメーター・キャピタル、アンドリーセン・ホロウィッツ、スパーク・キャピタルなどが参加しました。

Deelは、企業がさまざまな国で従業員を雇用し、その国にオフィスがなくても給与を支払うことができるサービスです。Deelは、給与計算、福利厚生、税務コンプライアンスなどの裏方作業を行い、サブスクリプションモデルで収益を上げています。現在、Coinbase、Intercom、Shopifyなど、約4,500社の企業と150カ国以上で提携しています。

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DeelのCEO兼共同設立者であるAlex Bouaziz氏によると、リモートワーカーを採用するためのスクランブルや、ハイテク企業の人材発掘合戦に助けられ、同社の収益は前年比で20倍に増加したという。

「この間、適切なツールさえあれば、半径20マイル以内で雇用する必要はないと、誰もが理解しました」と、BouazizはCNBCの電話インタビューに答えています。「考え方が本当に変わったのです」。

技術系企業は何ヶ月も前からオフィスへの復帰を推進しており、多くの企業が完全なリモートモデルに移行しています。Facebook、Twitter、Stripeなどは、より柔軟に自宅で仕事ができるオプションを提供していますが、Coinbaseは新たにリモートサービスを開始した企業のひとつです。しかし、ほとんどのリモート業務では、従業員が物価の安い都市を選択した場合、給与が削減されます。KPMG社の調査によると、2022年までに全世界の従業員の25〜30％が自宅で仕事をするようになると言われています。

さらにBouazizは、ハイテク企業、特にエンジニアの労働市場の競争が激しいことも指摘しています。Indeed.comのデータによると、サンフランシスコにおけるエンジニアの平均給与は12万4,000ドルです。技術系企業は、ブラジル、ウクライナ、ナイジェリアなどの国での採用を増やしているという。

「ブアジズは、「企業は今、ベイエリアにいる一部のエンジニアを雇う余裕がなく、他の場所を探さなければならないのです。「どちらかというと、企業がより多くの人材を確保するのに役立っています」。

Coatue社のジェネラルパートナーであり、Deelの初期投資家の一人であるルーカス・スウィッシャーは、「圧倒的で複雑な」プロセスを、グローバルな雇用をよりシンプルにするための合理的なツールに変えることができるプラットフォームに惹かれたと述べています。Deel社のCEOによると、同社の今年の収益は5,000万ドルに達する勢いだという。収益性についてはコメントしませんでしたが、Bouazizは同社が "キャッシュ効率の良い企業 "であると述べています。