人事評価について

人事評価のポイントは３つに集約されるのでは、と最近考えている。
1. 事業貢献
2. 周りからの評価
3. 管理コスト

事業貢献は個人ではなく、チームで評価するべき。
個人は役割をもって、チームとして活動しているものなので。

個人の評価は360度で周りから意見を集める。
大事なのは「周りの人に一緒に働きたいと思われるか？」
もしもそう思われてないなら評価はマイナスにしなければいけない。

優秀でも管理コストが高い人は評価が相殺される。
スキルを持っていてもそれを使うために周りが気を使う環境になっていてはいけない。