💎指摘を受け止めるためにするといい事は…？♡

「指摘をされたときに泣きそうになる」
「冷静に受け止めたい」

という質問をストーリーズでいただいたので、こちらでもお答えしていきたいと思います(#^^#)♡

指摘をされたときに
・怒る
・不貞腐れる
・泣く
という「感情」がベースの行動が出てしまう時は、

「もう責めないでほしい」
「もう心がもちません」
「ストレスで聞きたくありません」
「自分が悪いと言われているようでつらいです」

そのような
ストップ、を求めていることが多いです。

上司になると
怒ったり指摘しないといけない場面がありますが
指摘の相手がそのような感情的になったときには

怒るのをやめた方が良いです。

その状況では
冷静に理解してもらうには難しいからですね💡

指摘を受け入れてもらうためには🍓

指摘を受け入れてもらうためには
「誰もが指摘は受け入れづらい」と言う事実を認識しておく必要があります。

質問者の方のように「指摘されると泣きそうになる」というのはよくある話だと思います。感情的になるときには、怒られている内容はとりあえず置いておいて、「責めるのをもうやめてほしい」という現れです。

怒られているという状況がすでに質問者さんの中でパニックになっている。ということです。だから、泣くのがだめだとわかっていても泣いてしまうという行動が出てきてしまいますよね。

特に

・自分の存在価値
と
・他者評価

が強く結びついている人にとっては
指摘は、自分の価値をかなり下げるもので
耐えがたいものがあります。

ですから、
そのようなタイプの方は「泣いたり怒ったりして相手の指摘を止めようとする」のです。

そのような状況のときは、すでに冷静ではないので、少し時間をおいてから、落ち着いた状況にならないと、内容を把握することは難しいです。

他者評価＝自己価値
の人は指摘されただけで内容によらずプチパニックになりやすい📝

上記のようなことをわかっている上司であれば、気遣いで対応してくれることもありますが、仕事場でみんなが切羽が詰まっていると

端的に怒られたり
指摘されることもあると思います🙏

・さっきも言ったのにどうしてできないの？
・やっておいてよ！
・お客さんが怒ってるよ、、、

どうしても、余裕がないと、上司も人間なので、指摘に弱い人への配慮ができないこともあります。

そうだとしたら、指摘に強い人に（フラットに対応できる人に）なることができた方がいいですよね(#^^#

指摘にフラットに対応するには？