育児休暇取れていますか？

私が働く会社の育児休暇制度、どのくらい充実してるのかな？って
調べました。

同じ課の後輩が再来週から、育児休暇に入ります。
コロナ禍、大変だったよね。
優先的に在宅勤務をしてもらった。
最後まで、ワクチンを打とうか？どうしようか？迷っていました。
（結局、打ったけど）
自分だけじゃなく、お腹の子も守らないといけない。
大変だったよね。　お疲れ様。
また、元気に復帰してくださいね〜

あっ？　思い出したけど。。
前の職場では、○○さん、育児休暇とるんだよねぇ。。
おめでたい事だけど、素直によろこべないだよね。
私は、育児休暇取らないから。。

って話してるのを聞いてしまったんです。

よくある、井戸端会議。
誰が聞いてるか？わからないから、気をつけないといけませんね。

確かに、仕事での負担が増えるのは、確実です。
それを嬉しくはないですよね。。
つい、言ってしまった。

でも、ちょっと、待ってくださいね〜

1.育児休暇を取ることは、いけないの？

育児休暇を取るのが悪いんだよね。。休むと迷惑かけるし。。
と言ってた後輩がいました。

あれ？おかしくないですか？

育児休暇だけが、休む理由ですか？

違いますよね。　最近では、介護休暇もあります。
突然、怪我や病気で長期に休むこともありますよね。。

ある日、さっきの井戸端会議をしてた人が病気で休むことになりました。
誰も何も言わないですよ。
早く良くなってねぇ〜で終わりです。
あなたの仕事を代わりにやるのは、負担なんだよーなんて言わないですよ。

じゃあ、育児休暇を取ると言われちゃう。。おかしいと思いませんか？

2.男性社員が育児休暇取るの？？？？？

こんな声も聞きます。
なぜ？いけないんですか？
育児休暇を取ると出世に響くんだよね〜　
上司に嫌な顔されるんだ。　

こんな相談をされたこともあります。

私も育児休暇を1年も取ったら、席ないかもなぁ〜って言われました。
オイオイ！！！　それってアウトじゃない？

それでも仕方なく、7ヶ月で復帰。
時短もなく、残業できないんですって言ったら、朝早く来て仕事したら？

なんですとー！！！

そんなグレーゾーン発言を言いたい放題の会社でした。（笑）

だから、私は、上を目指した！意見が言えるポジションに上がろうと頑張った。
でも、会社は、そんな女性を決して、受け入れない！！！

今も後輩たちは、見えない圧力に泣いています。

男性とか、女性とか、関係なくて。育児休暇が気持ちよく取れて、
保育園も会社の中にあって。。
親も子供も安心できるような職場環境。理想です。

少子化だーとか。結婚しないとか。もっと、環境を整えて欲しい。
働くママ（ワーキングママ）を応援したい！頑張れ！