業務の切り出しで悩むときに役立つ３つの視点
障害者雇用の質問や相談を受けるときにお聞きすると、圧倒的に多いのが、業務の切り出しに困っているという答えです。これは、すでに障害者雇用に取り組んでいる企業、そして、これから障害者雇用を始めようとしている企業のどちらからも出されます。
障害者雇用関連のセミナーに行くと、一般的に障害者雇用の事例などが紹介され、そこで障害者雇用として切り出されている仕事内容が紹介されることが多くあります。
しかし、紹介されるのは、大企業や特例子会社などの事例が多く、なかなか自社で取り組むことが難しい、現実的でないという声も聞かれます。（中には役にたたないという意見も・・・）
このような場合には、同じような仕事内容をそのまま取り入れることができないのであれば、考え方や方法を取り入れることで、業務全体を見直したり、組み替えたりすることができることもあります。
社内の業務を切り出すために役立つ視点や考え方については、以下のブログとYouTubeで解説しています。
文章での解説は、こちらから
動画での解説は、こちらから
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